Agil coach

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Arbetsförmedlingen är en stor myndighet med höga ambitioner, inte minst inom digital utveckling.

Känner du dig lockad av att vara med och leda en av Sveriges, sannolikt, mest omfattande digitala transformationer så är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på. Vi hoppas att du är nyfiken på vår utmaning och att du lockas av att utvecklas tillsammans med oss.

Vilka är vi
Vi är idag 14 personer samlade i en sektion som arbetar med att förbättra och öka verksamhetsområde IT:s förmåga inom tre områden. Områdena är agilt arbetssätt, tillgänglighet för alla och förändringsledning/införande/kommunikation. Vi behöver förstärka vår förmåga inom coachning av agilt arbetssätt så vi snabbare kan nå vår agila målbild. Därför söker vi dig!

Vem söker vi
Du kommer att tillhöra en sektion som fokuserar på intern transformation där du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Ditt fokus ligger främst på team och tågnivå men berör även hela portföljernas verksamhet. Du kommer med dina förmågor och kunskap kunna växa och forma arbetet i stor grad. Vi kommer att arbeta mycket tillsammans för att framförallt hjälpa IT-verksamheten att förbättras och därmed göra hela myndigheten mer digital. Du förväntas katalysera anpassningen till och förändringen mot organisatorisk agilitet som ligger i linje med organisationens vision, målsättning och behov i en allt mer turbulent och komplex omvärld. Ditt fokus ligger främst inom enhet och portfölj på IT-avdelningen.

Fokus i ditt arbete kommer ligga inom följande områden:

- Bygga en stark teamkultur
- Strukturer och kultur för ökad agilitet
- Utveckla ledarskapet
- Utveckla produktägarskap och förändringsförmågan
- Utveckla samarbetsförmågan

Kvalifikationer
Vi söker dig som har följande förmågor och kompetens:

- Minst 3 års erfarenhet av mentorering och rådgivning kring agilt arbetssätt
- Minst 3 års erfarenhet av facilitering mindre och större sammankomster
- Erfarenhet av skalat agilt arbete med minst tre team
- Minst 3 års erfarenhet av agil produktutveckling

Meriterande:

- Erfarenhet av SAFe i skalad miljö
- SPC certifiering eller motsvarande
- Innehaft roll som Scrum master och produktägare för team

Vem är du
Du trivs i rollen som coach och uppmuntrar medarbetare till förändring och förbättring. Du har en känsla för att se helheten och förmågan att analysera behov och på ett strukturerat och effektivt sätt gå över till handling med återkommande uppföljningar. Viktigt att du har en ödmjuk inställning till att myndigheten och individen går igenom stor förändring och fördelaktigt att du själv trivs i sådan miljö. Du har även ett starkt driv kring din egen professionella utveckling och vem du vill vara. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är på huvudkontoret i Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård och kompetensutveckling på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder även möjlighet till att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-02-07 märkt med Af-2022/0001 2844. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.