Agil Coach & Förvaltningsledare

Vi söker en agil coach för ett kundprojekt i Stockholm. Du kommer att jobba som förvaltningsledare it för det förvaltningsobjekt som teamet jobbar i. Som förvaltningsledare it har du helhetsansvar för de it-tjänster som ingår i objektet. I teamet kommer det att finnas de kompetenser som du behöver för att kunna utföra ditt uppdrag.

I uppdraget ingår även att arbeta med coachning vad gäller arbetssätt för ett team. Arbetet ska ske i tätt samarbete med teamens medlemmar.

Huvudsakliga ansvarsområden

- Förstå verksamhetens prioriteringar
- Samverka med berörda för gemensam planering för it-tjänsten och i förhållande till andra it-tjänster
- Bevaka och följa upp SLA/OLA
- Bara transparent om IT-tjänstens utveckling och status till berörda
- Säkerställa att IT-tjänstens organisation förstår verksamhetens behov
- Organisationens kompetens- och resursinventering
- Följa framtagna processer.
- Verka för att samarbete inom teamet ökar
- Arbeta med hur man kan visa status
- Att det som levereras till produktion ska vara ”felfritt” samt leverera nytta till verksamheten
- Öka effektiviteten i teamet.


Nödvändiga färdigheter, kunskaper och erfarenheter

- Flytande svenska i tal och skrift
- Minst 4 års yrkeserfarenhet av att jobba som agil coach
- Minst 4 års yrkeserfarenhet av att leda en grupp i form av ett team eller i ett uppdrag
- Certifierad produktägare (CSPO)


Kvalificerande färdigheter, kunskaper och erfarenheter

- Erfarenhet av offentlig sektor
- Certifierad inom SAFe


Personliga egenskaper

- Flexibel och kunna balansera mellan interna och kunds intresse
- Ödmjuk och kommunikativ
- Service minded
- Strukturerad
- Vill driva förbättringar
- Lagspelare som kan arbeta självständigt vid behov
- God social förmåga
- God kommunikationsförmåga


Ytterligare information

Start: ASAP

Arbetsbelastning: 100%

Lön: Beroende på erfarenhet.

Hur du ansöker

Vi får ett stort antal ansökningar. För att göra det möjligt för oss att göra en rättvis bedömning är det viktigt att du ägnar lite tid åt att skapa en bra motivering till hur du kommer att lyckas i rollen och varför vi ska välja dig.

Koppla ditt svar till de specifika kraven i arbetsbeskrivningen, hänvisa till dina tidigare uppdrag, anställningar, utbildning och personliga egenskaper och förklara hur de kommer att bidra till hur du kommer att lyckas i rollen.

Ansök med ett flersidigt, tydligt CV på svenska, helst i Word-format. CVn där varje tidigare anställning och projekt uppdrag beskrivs i form av mini-fallstudier gör din kompetens tydligare för oss. Se till att alla relevanta färdigheter som efterfrågas i beskrivningen nämns i ditt CV i anslutning till varje relevant projekt eller uppdrag där du har använt dem.

På grund av antalet mottagna ansökningar kan vi inte lämna individuell feedback.

Du måste vara svensk, Nordisk, EU, EES eller Schengen-medborgare eller på annat sätt ha rätt att arbeta för valfri arbetsgivare i Sverige.