Agil coach med god erfarenhet av ledning och styrning, Stockholm

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 4 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Kunden har påbörjat att införa agila arbetssätt med hjälp av ett Stödteam som du kommer att ingå i virtuellt. Teamets uppgift är att coacha utvecklingsvärdeströmmar med nyckelroller, kärngrupperingar, agila leveransteam. Teamet ska också utveckla och informera om de arbetssätt Kunden använder i sitt utvecklingsarbete.

Som agil coach hjälper du aktivt individer och team att leverera värde med hög kvalité på ett effektivt och hållbart sätt genom mentorskap och coachning. Du ansvarar för att ge input i hur arbetsflöden, processer och organisation kan förbättras med fokus på ett agilt förhållningssätt. Du analyserar och coachar organisationen på ett effektivt sätt så att ni tillsammans når de mål som finns för uppdraget. En stor del av ditt arbete hos kunden kommer att handla om facilitering.

Arbetsuppgifter:

- Du uppmuntrar medarbetare till förändring och förbättring.
- Du har en känsla för att se helheten och förmågan att analysera behov och på ett strukturerat och effektivt sätt gå över till handling med återkommande uppföljningar. Viktigt att du har en ödmjuk inställning till att myndigheten och individen går igenom en stor förändring.


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som agil coach

- Dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat med SAFe-ramverket

- Gedigen erfarenhet av att coacha chefer och medarbetare i förändring

- Ha ansvarat för och själv drivit större transformationer i stora organisationer.

- Dokumenterad utbildning och certifiering i SAFe-ramverket.

Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i stora organisationer med fler än 1 500 anställda där införande av nya arbetssätt är meriterande

______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Teamets motto är Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.