Agil coach med intresse för DevOps, Stockholm

Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 12 månader
- Uppdragsstart: Enligt ök.
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Arbetsbeskrivning
Kunden söker nu förstärkning av en agil coach som kan bidra till deras omställning till högre lättrörlighet. Du tillhör rent organisatoriskt sektionen som ansvarar för avdelningsövergripande verksamhetsutveckling och stöd till levererande grupperingar.

Som agil coach kommer du att jobba mot hela IT-organisationen. Du ska kunna bidra både till förståelse, motivation och verklig förmåga att ställa om; kunna ge en lagom knuff och visa på tydlig riktning när det behövs men vinnlägga dig om att faktiskt skapa “pull” snarare än “push” i förändringen.

Du har erfarenhet av att både planera och leda, utbilda och coacha, bygga teamkultur och rigga arbetssätt, samt snabbt forma goda samarbeten i tillfälliga grupperingar.

I ditt uppdrag kommer du huvudsakligen att rikta in dig mot den IT-interna transformationen, där du stöttar chefer och medarbetare med olika förförståelse i att tolka och omsätta lean/agil-teori.

Du verkar i en kontext med både agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa. Du behöver således vara en pragmatisk utbildare med hög coachningsförmåga som kan anpassa din approach utifrån kontext och behov. Du är en god lyssnare, med förmåga att summera, sätta ord på det som sker och visualisera det allra mest väsentliga.

Du driver ditt arbete i nära samverkan med din coach-kollega, vars fokus är omställningen av hur IT ska samarbeta tätare och mer lättrörligt med resten av organisationen. Era arbetsinsatser ska dra åt samma håll och stödja varandra. Du behöver därför både ha hög förmåga att självständigt driva ditt eget arbete och en mycket väl utvecklad förmåga till dialog och samarbete. Exempel på helt essentiella samverkanspunkter är utbildningsmaterial, workshop-planering och gemensamma förhållningssätt.

Hos kunden sker förändring och anpassning till nya krav och behov löpande, och du behöver vara inställd på omväxlande arbetsuppgifter och förändrade krav och förutsättningar. Höga krav ställs på konsultens kommunikativa och samverkande kompetens!

Arbetsuppgifter:

- Bistå chefer och medarbetare på IT-avdelningen att hitta mer lättrörliga arbetssätt i vardagen
- Bistå chefer och medarbetare på IT-avdelningen att använda nya verktyg och tillämpa nya praktiker
- Bidra till ett mer lättrörligt tankesätt på IT-avdelningen, samt att leva efter uppsatta värderingar
- Ta fram visualiseringar och lättfattliga utbildningsmaterial
- Organisera och/eller genomföra även större utbildningsinsatser
- Hjälpa till att utveckla funktionsområden - nätverken av olika roller och professioner
- Stärka systemtänk, transparens och relationsbyggande i organisationen
- Stärka förmågan till organisatoriskt lärande genom att facilitera samarbeten mellan team, grupperingar och individer
- Driva kontinuerlig förbättring i stort och smått, till exempel genom att fånga upp teamövergripandebehov från retrospektiv samt bidra i våra stora verksamhetsutvecklingsaktiviteter
- Bistå i rekrytering av produktägare och Scrum Masters.· Utmana tankesätt, vanor och praktik även hos de du jobbar närmast med.


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):
- Minst fem års erfarenhet som agil coach eller scrum master.
- Minst fem års erfarenhet av att leda och coacha grupper.
- Minst tre års erfarenhet av annan relevant leveransmetodik, till exempel i roller som projektledare eller förvaltningsledare.
- Minst två års erfarenhet av att coacha DevOps-team.
- Minst två års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Erhållit minst en av certifieringarna ICP-CAT (Coaching agile transitions) / ICP-ENT (Agility in the enterprise).
- Erhållit minst en av Scrum-certifieringarna produktägare / scrum master.
- Erhållit minst en SAFe 5-certifiering.


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):
- Implementerat teori, praktik och kultur enligt Scrum, Kanban och DevOps under minst ett uppdrag.
- Erfarenhet av rekrytering under minst ett uppdrag.
- Erfarenhet av att ta fram egna visualiseringar och utbildningsmaterial relaterat till agil teori under minst ett uppdrag.
- Erfarenhet av att hålla utbildningar från minst två uppdrag.


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- I ansökan anger du ett kravställt timpris
- Lägg in ett CV på svenska i word-format
- Vi återkopplar genom plattformen om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss via plattformen.


Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.