Agil coach med ledaregenskaper, Luleå

Vill du arbeta med de senaste tekniska innovationerna och samtidigt göra en insats för samhället? Vill du arbeta med trevliga och kompetenta kollegor på en ambitiös och framåtsträvande arbetsplats? Vill du varva coachning med mentorskap, rådgivning och utbildning? I så fall kan rollen som agil coach hos oss på Pensionsmyndigheten vara rätt nästa steg för dig!


I vår ambition att leverera ännu större nytta till medborgare och handläggare pågår nu ett förändringsarbete inom hela Pensionsmyndigheten. Agila arbets- och förhållningssätt är ett naturligt val i förändringsarbetet och här kan du som agil coach bidra med din erfarenhet och kompetens. Vi söker dig som vill bli en del av vår förändringsresa.

Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om arbetssätt, teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare varav drygt 30 på vårt kontor i Luleå och övriga sitter i Stockholm. IT-avdelningen växer, bl.a. för att möjliggöra genomförandet av den nya Pensionsöverenskommelsen.

Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vi har som mål att leverera bäst IT för Sverige.

Som agil coach på Pensionsmyndigheten ser vi gärna att du har du ett genuint intresse för agila arbetssätt och erfarenhet av att ha gjort en agil transformation, dvs. ett agilt införande på organisationsnivå. I vår ambition att skala upp vårt agila arbetssätt inom organisationen hämtar vi inspiration från SAFe men gör självklart anpassningar till våra förutsättningar. För närvarande har Pensionsmyndigheten ett agilt releasetåg igång som startades upp i början av 2020. I början av 2021 kommer fler tåg att startas upp och därför behöver vi ytterligare en agil coach med placeringsort Luleå eller Stockholm. Din första arbetsuppgift blir sannolikt att gå parallellt med en oerfaren RTE (Release Train Engineer) för ett av våra nystartade agila releasetåg.

Vidare är du ett stöd för såväl vår ledning som våra team och deras omgivande organisation. Våra team är tvärfunktionella med kompetenser från flera olika avdelningar inom myndigheten. Som agil coach varvar du regelrätt coachning med mentorskap, rådgivning och utbildning, allt efter situation och behov hos de du vägleder. Du kommer att få hålla workshops för såväl team som andra grupperingar i organisationen.

Organisatoriskt tillhör du gruppen IT- Metod och process och arbetar tillsammans med myndighetens övriga agila coacher.
Utbildning och erfarenhet:
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 5 års erfarenhet av att arbeta med olika systemutvecklingsmetoder, både agila och traditionella. Du bör vara stabil i din agila övertygelse och ha förmåga att inspirera och förmedla fördelarna gällande värdegrund och arbetssätt. Som agil coach bidrar du med ditt kunnande till organisationens utveckling, framför allt genom att visa, berätta och uppmuntra till experiment. Du har erfarenhet av det agila skalningsramverket SAFe och erfarenhet av rollen RTE. Vidare har du god vana att driva internt förbättringsarbete och av att facilitera workshops. All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat som systemutvecklare med agila metoder under några år och vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande. Det är ett plus om du har kompetens inom kravarbete och/eller produktägarskap.

Egenskaper:
För att passa i rollen och hos oss är det viktigt att du har god kommunikativ förmåga och är pragmatiskt lagd. Det är viktigt att du har förmåga att visualisera och förklara på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du behöver vara beredd att prova dig fram och ha förmåga att känna av situation och anpassa ditt stöd därefter. Det är viktigt att du är strukturerad och målinriktad och uppskattar samarbete med många olika personlighetstyper.

På Pensionsmyndigheten har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa. Vår kultur kan sammanfattas med tre ord: effektiva, kunniga och hjälpsamma.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 361 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 600 000 fondbyten och skickar ut 7,7 miljoner orange kuvert. Vi är drygt 1400 medarbetare på åtta orter.

Vi gör pensioner enklare

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning om 6 månader. I urvalet använder vi oss av både intervjuer och arbetsprov. Vi sitter i ljusa och nyrenoverade lokaler i närheten av Coop arena.


Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
Om du har frågor rörande tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:
Maria Jönsson, gruppchef, tel. 010-454 24 60.

Fackliga representanter:
SACO: Anna-Karin Åhrman Cortelius, tel. 010-454 39 14
ST: Rikard Kinderås, tel. 010-454 20 10

Under perioden 21 december – 11 januari har vi tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor, men skicka gärna in din ansökan till oss ändå. Har du frågor som vi inte hunnit besvara, så återkommer vi gärna i januari innan vi startar intervjuprocessen. Intervjuer sker löpande, men påbörjas tidigast 11 januari.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ange diarienummer PSL 2020-187 i din ansökan.

Vi har i denna rekrytering tagit ställning till vilka annonseringskanaler som ska användas, varför vi undanber oss alla samtal från säljare.

Nyfiken att läsa mer om IT på Pensionsmyndigheten?
Kika då in på vår sida, https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb.