Agil coach till bankbranschen

Vi på Future People söker en Agil coach till vår kund i bankbranschen med kontor i centrala Stockholm. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker en senior agil coach som kan agera såväl mentor som coach i syfte att hjälpa organisationen i sin förflyttning till ett agilt tankesätt och arbetssätt. Du ska ha erfarenhet av, och vilja arbeta med, strategiska och taktiska frågeställningar för bankens transformation i sin helhet såväl som att stötta, guida och utbilda individer, team, tågledning och ledare i agilt arbetssätt och SAFe som ramverk.



Som agil coach har du en nyckelroll i införandet av agilt arbetssätt på banken och uppstarten av deras agila tåg (ART). Du kommer lägga merparten av din tid på att stötta tågledningen till ett specifikt tåg i sin uppstart samtidigt som du håller nära och tät dialog med dina agila coach-kollegor i bankens transformationsteam. Både för stöd och bollplank, men även för att säkra bankgemensamma lösningar i den utsträckning det är lämpligt. Du förväntas starkt bidra till att skapa driv i tågetableringen.



Rätt personliga egenskaper är vitala. Vi behöver en driven och ansvarstagande individ, som har lätt för att kommunicera och som pedagogiskt kan stötta kundens medarbetare i en komplex förflyttning och kan bidra till att skapa driv och framdrift i bankens tågetablering. Du ska vara trygg i din kompetens samt ha en ödmjuk framtoning och bidra till att kunden effektiviserar sin utveckling och lever deras kulturkod.



Du ska ha erfarenhet från införande av SAFe i en stor regelstyrd organisation och ha jobbat strukturerat med förändringledning. Du ska ha god förståelse för både utveckling och livcykelhantering samt vana av att jobba i en miljö där utvecklarna kommer från olika leverantörer och delar av arbetet sker på distans.



Vi ser även gärna att du har dokumenterad erfarenheter både från en chefsroll i linjen och från en ledande roll i ett agilt tåg samt att du har erfarenhet från IT-utveckling inom banksektorn.



Specifikt

- Stötta, coacha och utbilda individer, team, tågledning och ledare i lean-agilt arbetssätt och SAFe som metod. Även påvisa och hjälpa till att lösa s k "anti patterns" som motverkar ett effektivt agilt arbetssätt.

- Identifiera, och guida verksamheten i, anpassningar av befintliga processer, arbetssätt, verktyg, organisation och samarbeten utifrån agila behov.

- Agera motor och skapa driv i tågetablering.

- Utbilda i, och arbeta för, införandet av agila principer, kultur, beteende och mindset samt att ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildning när så krävs.

- Arbeta för att bankens införande följer ”best practise” inom lean-agilt arbetssätt, bank och koncern.

- Driva utredningar/dialoger med enheter/personer inom områden som påverkas av transformationen.

- Vid behov facilitera agila ceremonier för att praktiskt visa hur de kan gå till, som ett steg i utbildningsresan.

- Bidra med kunskap och erfarenhet från hur andra företag har löst utmanande frågor och hanterat agila transformationer.

- Påvisa vikten av mätetal och uppföljning, och aktivt arbeta mot etablering av mätetal i tågen/teamen/banken.

- Identifiera och påvisa hinder för bankens lean agila transformation samt driva möjliga lösningar för att hantera identifierade hinder.



Skall krav

- SAFe Practise Consultant (SPC) med gedigen erfarenhet av att arbeta i en regelstyrd organisation som använder SAFe som ramverk. Prestigelös och pragmatiskt med erfarenhet av arbete med utveckling av människor, team och organisationer

- Erfarenhet av förändringsledning

- Erfarenhet av agil utveckling i distribuerade team

- Erfarenhet av arbete i organisation som gjort förflyttning från PM3 struktur till SAFe

- Förmåga att identifiera och lösa komplexa problem

- Erfarenhet av att starta agila releasetåg enligt SAFe

- Goda kunskaper i svenska och engelska



Börkrav

- Praktisk erfarenhet av agil portföljstyrning i ett större företag

- IT-utveckling inom banksektorn

- Praktisk erfarenhet från ledande roller inom ett agilt tåg, eller chefsroll linjen



För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 31/12-2024

Start: 9/1-2024

Sista ansökningsdagen: 22/11-2023

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People!