Agil Coach - Uppdrag hela 2022

Beskrivning av Uppdraget

Vi söker nu förstärkning av en agil coach som kan bidra till vår kunds omställning till högre lättrörlighet. Du tillhör rent organisatoriskt sektionen Strategi Verksamhetsutveckling som ansvarar för avdelningsövergripande verksamhetsutveckling och stöd till vår kunds levererande grupperingar.

Som agil coach hos vår kund kommer du att jobba mot hela IT-organisationen. Du har en agil coach-kollega som redan finns på plats, och denna är din närmsta speaking partner. På uppdrag av IT-direktör och sektionschefen för Strategi Verksamhetsutveckling driver ni gemensamt ett tajt arbete för att främja omställningen av både arbetssätt och tankesätt inom och utanför IT-organisationen där ledordet är “tillsammans”.

Vår kund jobbar med inställningen att förändring kommer inifrån, vilket ställer höga krav på dig som coach att dels själv förstå förutsättningarna, dels att sedan kunna göra något av det. Du ska kunna bidra både till förståelse, motivation och verklig förmåga att ställa om; kunna ge en lagom knuff och visa på tydlig riktning när det behövs men vinnlägga dig om att faktiskt skapa “pull” snarare än “push” i förändringen. Du har erfarenhet av att både planera och leda, utbilda och coacha, bygga teamkultur och rigga arbetssätt, samt snabbt forma goda samarbeten i tillfälliga grupperingar.

I ditt uppdrag kommer du huvudsakligen att rikta in dig mot den IT-interna transformationen, där du stöttar chefer och medarbetare med olika förförståelse i att tolka och omsätta lean/agil-teori. Du verkar i en kontext med både agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa. Du behöver således vara en pragmatisk utbildare med hög coachingförmåga som kan anpassa din approach utifrån kontext och behov. Du är en god lyssnare, med förmåga att summera, sätta ord på det som sker och visualisera det allra mest väsentliga.

Du driver ditt arbete i nära samverkan med din coach-kollega, vars fokus är omställningen av hur IT ska samarbeta tätare och mer lättrörligt med resten av organisationen. Era arbetsinsatser ska dra åt samma håll och stödja varandra. Du behöver därför både ha hög förmåga att självständigt driva ditt eget arbete och en mycket väl utvecklad förmåga till dialog och samarbete. Exempel på helt essentiella samverkanspunkter är utbildningsmaterial, workshop-planering och gemensamma förhållningssätt.

Ni jobbar också tillsammans för att hålla ihop det sektionsövergripande nätverket av produktägare och Scrum Masters, samt bistå chefer vid rekrytering och kompetensutveckling för dessa roller.

Hos vår sker förändring och anpassning till nya krav och behov löpande, och konsulten på denna roll behöver vara inställd på omväxlande arbetsuppgifter och förändrade krav och förutsättningar. Höga krav ställs på konsultens kommunikativa och samverkande kompetens!

Uppdraget möjliggör både arbete på distans och på plats på kontoret på Kungsholmen i Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov av i organisationen.
  Arbetsuppgifter
 
Uppgifterna kan variera över tid, men den huvudsakliga inriktningen på ditt arbete handlar om att:
 
Bistå chefer och medarbetare på IT-avdelningen att hitta mer lättrörliga arbetssätt i vardagen.
Bistå chefer och medarbetare på IT-avdelningen att använda nya verktyg och tillämpa nya      praktiker.
Bidra till ett mer lättrörligt tankesätt på IT-avdelningen, samt att leva efter våra uppsatta värderingar.
Ta fram visualiseringar och lättfattliga utbildningsmaterial.
Organisera och/eller genomföra även större utbildningsinsatser.
Hjälpa till att utveckla våra funktionsområden - nätverken av olika roller och professioner.
Stärka systemtänk, transparens och relationsbyggande i organisationen.
Stärka vår kunds förmåga till organisatoriskt lärande genom att facilitera samarbeten mellan team, grupperingar och individer.
Driva kontinuerlig förbättring i stort och smått, till exempel genom att fånga upp teamövergripandebehov från retrospektiv samt bidra i våra stora verksamhetsutvecklingsaktiviteter.
Bistå i rekrytering av produktägare och Scrum Masters.
Utmana tankesätt, vanor och praktik även hos de du jobbar närmast med.
 

Start: 2022-01-17
Slut: 2023-01-15
Exakt omfattning: 80-90% av en heltid.
Optioner på förlängning: 1+1+1+1 år

Låter detta intressant?
- Sök redan idag med ett svenskt CV så berättar vi mer. Varmt välkommen!

NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, Finans, Sälj Marknad, och har 20 års erfarenhet inom branschen. Vi erbjuder våra interims-konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag.
Med våra seniora medarbetares nätverk och digitala verktyg kan vi effektivt presentera rätt kandidat för rätt tjänst.