OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Beskrivning av Uppdraget
Vi söker till kund förstärkning av en senior agil coach/verksamhetutvecklare med bred kompetens inom agil transformation och effektivisering av arbetssätt. Du tillhör organisatoriskt sektionen Strategi Verksamhetsutveckling som ansvarar för avdelningsövergripande verksamhetsutveckling och stöd till våra levererande grupperingar.
Trafikförvaltningen är inne i en digital tranformationsresa och mot ett mer lättrörligt agilt arbetssätt, där du kommer att verka i en kontext med både agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa.
Som senior agil coach/ verksamhetutvecklare kommer du att jobba mot hela IT avdelningen och tillsammans med övriga avdelningar hos vår kund som är involverade arbetet.
Det finns idag ett team som driver arbetet som vi behöver förstärka med ytterligare en person.
Du driver ditt arbete tillsammans transformationsteamet, IT-ledning, sektion och gruppchefer samt involverade verksamhetsområden.
Uppdraget möjliggör både arbete på distans och på plats på kontoret på Kungsholmen i Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov av i organisationen.
Arbetsuppgifter
Den huvudsakliga inriktningen på ditt arbete handlar om att:
• På strategisk och taktisk nivå coacha och verksamhetsutveckla mot ett lättrörligt/agilt ramverk som skall stödja både interna, externa tjänster samt operations.
• Coacha övergången till tvärfunktionellt avdelningsöverskridande arbete ur olika perspektiv
• Coacha arbetet mot ett mer effektstyrt och värdeskapande angreppsätt
• Coacha agilt/lättrörligt arbete utifrån ett planering, kravfångst, samarbete, uppföljning och ständig förbättrings perspektiv
Andra arbetsuppgifter inom ramen för uppdraget kan komma att tillkomma.
Skallkrav:
Minst 7 års erfarenhet som agil coach.
Minst 7 års erfarenhet av att effektivsera arbetssätt och leveransmodeller mot agila metoder och principer i komplexa organisationer, vilket i detta fall innebär en mix av agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa, där det är minst 50 personer involverade i förändringen.
Minst 5 års erfarenhet av att leda och coacha ledningsgrupper i agila transformationer
Minst 5 års erfarenhet med att coacha produktteam, produktägare och scrummasters i agila arbetssätt och/eller agila transformationer
Minst 5 års erfarenhet med att ha utbildat ledare och agila coacher i agila metoder och mindset
Minst 3 års erfarenhet från liknande uppdrag från kunder som verkar inom kollektivtrafiksbranchen
Meriterande:
Erfarenhet från minst 2 tidigare uppdrag av att ta fram egna situationsanpassade agila utbildningar utifrån kundens och/eller organisationens behov.
Minst 2 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
Omfattning:
Uppdragets omfattning uppskattas till 40h/vecka, däremot kan omfattningen variera mellan 80-100% av ett heltidsuppdrag.
Start- och slutdatum
Start: 2022-04-11
Slut: 2022-12-31
Förlängningsoptioner: 1+1+1+1 år
Visst låter detta som ett spännande uppdrag?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan inkluderat ett svenskt CV som matchar vår kunds önskemål.
Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.
NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.
Vi är verksamma inom HR, IT, och Finans och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.