Agil HR-partner på Svenska Retursystem

Svenska Retursystem rekryterar: Agil HR-partner


Svenska Retursystem är det smarta kretsloppet för våra livsmedel. Bakgrunden till vår uppkomst var övertygelsen om att hela dagligvarubranschen skulle gynnas av ett gemensamt system för lastbärare, där ansvaret skulle administreras och skötas av en gemensam part.

Vårt system är baserat på standardiserade lastbärare och standardiserade tjänster som ger effektiva och hållbara varuflöden för alla aktörer i hela kedjan, från producent ut till butiken eller restaurangen. Genom samarbete och återanvändning minskar vi branschens miljöpåverkan. Vår drivkraft är att skapa effektiva processer i alla led och vi arbetar därför ständigt med att utveckla så enkla, effektiva och hållbara lösningar som möjligt för branschen.

Företaget grundades 1997, omsätter 723 Mkr (2020) och har 193 anställda. Svenska Retursystems ägs till lika delar av Dagligvaruleverantörers Förbund (DLF) och Svensk Dagligvaruhandel (SvDH) och huvudkontoret ligger i Stockholm. Våra produktions- och logistikanläggningar ligger i...


Läs mer på https://hpr.to/j22287


Brinner du för att skapa förutsättningar för att människor ska utvecklas till sin rätta potential?  Trivs du i en miljö som har korta beslutsvägar och där självledarskap och självstyrande ska vara en ledstjärna?

Vill du vara med och vara en viktig kugge i ett företag som har cirkulärekonomi som sitt DNA och vars vision är en Hållbar framtid? Är du ambitiös, ansvarstagande och vill arbeta brett inom HR fältet? Svarar du ja på frågorna ska du söka till rollen som HR Generalist på Svenska Retursystem.  

Vi söker dig som med ett stort engagemang och vilja att skapa struktur i en föränderlig miljö. Som är beredd att ta sig an nya spännande utmaningar i en central HR-roll och bidra till vår fortsatta utveckling för självledarskap.

Vi tror på självledarskap. Genom en öppen och tillitsfull miljö med stor egenkontroll och rörelsefrihet så är vi övertygade om att det ökar engagemanget och viljan till ökat ansvar hos varje medarbetare, som leder såväl till företagets som sin egen utveckling. Du kommer att vara din egen ”chef” och ha tillgång till nära, prestigelöst samarbete med andra kollegor inom HR och övriga i organisationen som kan stötta och vilja samarbeta.

Vad innebär rollen?

En central del av arbetet är att ge stöd till medarbetare. Rollen som HR-generalist innebär att arbeta verksamhetsnära och konsultativt genom att stötta, driva och utveckla HR-processer som stödjer självledarskap.

Du kommer att utgå från Stockholm men i tjänsten innebär det en hel del dagsresor till Örebro, Västerås, Mölnlycke och Helsingborg.

Arbetsuppgifter

Förekommande arbetsuppgifter är rekrytering, introduktion av nyanställda, arbete med vår medarbetareundersökning, kontakt med vårt lönekontor, förhandlingar, interkommunikation, GDPR-hantering och rehabilitering samt arbetsmiljöfrågor. Utveckla och förvalta rutiner, processer och policys.

Andra uppgifter är att delta och driva utvecklings- och förbättringsarbete i verksamheten. Vi ser gärna att du aktivt bidrar med din kompetens och synsätt, att du kommer med förslag på förändringar och vågar ifrågasätta. Att du är delaktig i att utveckla medarbetarskap och självledarskap i riktning mot SRS vision och värderingar.

I rollen ingår även att vara kontaktperson för samarbetspartners, myndigheter, företagshälsovård och leverantörer. Du kommer även att ingå i företagets redaktionsteam.

För att lyckas i den här rollen

Du trivs med att jobba med såväl återkommande operativt arbete som projektarbete, delta i tvärfunktionella möten samt att kunna prioritera däremellan.  Du är lyhörd, prestigelös och mycket god samarbetsförmåga och vill dela med dig av kunskap till dina kollegor. 

Som person är du ansvarstagande och deltar gärna i att utveckla och effektivisera HR-relaterade processer och är också nyfiken på att lära dig om andra delar av verksamheten då vi arbetar i tvärfunktionella forum. Du är noggrann och handlingskraftig och du trivs med att leverera mot teamets gemensamma mål i en platt och agil...


Läs mer på https://hpr.to/j22287