Agil ledare och chef för Operational Excellence

Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.



Med 8 miljoner användare och utbetalningar om ca 10 procent av Sveriges BNP är vi en verksamhet som ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och på oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.

Vi kallar det ”Viktigt på riktigt”. Eftersom vi är övertygade om att vi möter dessa viktiga uppgifter bäst om vi alla är involverade, engagerade och mår bra, så jobbar vi agilt med SAFe (Scaled Agile Framework) som bas i vår verksamhetsutveckling med IT.  IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare. Som chef inom IT kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vi arbetar för en inkluderande kultur där alla mår bra på och av jobbet.

Vår vision är att skapa bäst IT för Sverige!

#VårtJobbBerörAlla

Arbetsbeskrivning
Arbetet innebär att vara gruppchef för Operational Excellence inom enheten Strategisk Transformation.

Vi tror att du kommer från en bakgrund som agil transformationsledare i större organisationer, kanske som konsult, och har en gedigen erfarenhet av att samarbeta och driva förändring över organisationsgränser samtidigt som du känner att det är dags att gå in i en chefsroll igen?

Grupperingen har ett ansvar att driva vår ständiga agila transformation ur flera olika perspektiv. Medarbetarna i gruppen arbetar med Agil coachning, som Release Train Engineers och med strukturer för vår verksamhetsutveckling. Vi verkar tillsammans med flera avdelningar i tvärfunktionella arbetsformer och i myndighetens LACE (Lean Agile Center of Excellence) med fokus på vår verksamhetsutveckling med IT.

Nära samarbete med enhetens andra gruppering, som är myndighetens Enterprise Achitecture-funktion, är en viktig komponent för att få effekt av gruppens arbete. Inom enheten Strategisk Transformation finns alltså ett stark fokus på både VAD:et och HUR:et! 

I ditt ledarskap ansvarar du för att inspirera och stödja dina medarbetare genom delaktighet, ansvarstagande och engagemang och genom våra strategier leda och styra ”hur-frågor” inom både IT-avdelningens och myndighetens utvecklingsarenor. Du verkar i en uppskalad agil utvecklingsverksamhet där team, tåg, värdeströmmar och tvärfunktionellt arbete är centralt och du kommer ha en mycket aktiv del i den framtidsbild vi skapar tillsammans. 

Extra spännande är att vi är i början på en stor utvecklingsresa där samtliga av våra IT-förmånssystem ska nyskapas för att möta nya kundbehov, med nya tekniker, ny arkitektur och ”nya” arbetssätt. En av Sveriges största pågående utvecklingsinsatser #NextGen! 

Du kan se fram emot att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö med mycket kunniga och engagerade medarbetare. 

Du har budget -och personalansvar samt ansvarar för gruppens resultat. Resor till Luleå förekommer.

Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen ska du ha:

- Ett naturligt Lean-Agile mindset
- Erfarenhet av agil IT-utveckling och transformation
- En relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
- Flerårig erfarenhet som chef inom IT med fullt ansvar för budget, prognos samt personalansvar t.ex. rekrytering och arbetsmiljö
- Erfarenhet av att med goda resultat ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
- Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor i detta
- All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl

Meriterande:

- Erfarenhet av implementation av SAFe G
- Goda erfarenheter av att driva och leda i en komplex organisation med höga krav på att samordna och prioritera olika intressenters krav och behov
- Goda kunskaper inom något/några agila metoder
- Du har erfarenhet av att arbeta i en hybrid miljö

Egenskaper 
Du delar vårt fokus på ständiga förbättringar, effektiva flöden och lean-agila arbetssätt och har en naturlig fallenhet för Servant leadership och tillitsbaserat ledarskap. Vi ser att du har en förmåga att se hur olika delar bidrar till att skapa en fungerande helhet och du gillar balansen mellan att få din gruppering att växa och arbeta strategiskt i ledningsgrupp. Du äger en utvecklad känsla, och lyhördhet, för att kommunicera och samarbeta med din omgivning - både på ledningsnivå och med myndighetens övriga anställda. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda, inspirera och coacha människor igenom detta, även på distans. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper med betoning på ledaregenskaper samt lämplighet för rollen.

Övrigt 
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov. Tjänsten är placerad i Stockholm som är en av IT-avdelningens kärnorter (Luleå är den andra).

Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en  överenskommelse med arbetsgivaren

Arbetspsykologiska tester eller färdighetstester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. 

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.