Agil ledare / RTE till Avdelningen Barn & Familj

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Inom Avdelningen Barn och Familj har vi två verksamhetsområden Bidragsförmåner (Barnbidrag, Bostadsbidrag, Underhållsstöd samt EU Familjeförmåner) och Föräldraförmåner ( Föräldrapenning, Tillfällig Föräldrapenning samt Graviditetspenning) där vi tillsammans med IT-avdelningen driver vårt förvaltnings- och utvecklingsarbete i två leveranståg.

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill vidareutveckla och förfina vårt agila arbetssätt i våra två leveranståg tillsammans med våra produktledare och team. Vi står inför omfattande digitalisering och transformation av våra systemstöd till våra kunder och våra medarbetare.  Användarupplevelsen är extra viktig för oss vilket gör att de framtida användargränssnitten utvecklas med modern webbteknik för ökad portabilitet till framtida plattformar.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som Agil Tågledare kommer du att coacha och stödja tågledningarna och utvecklingsteam i att förädla arbetssätt och det tvärfunktionella utvecklingsarbetet samt säkerställa att vi levererar kontinuerligt värde till uppdragsgivaren.

Du får bidra i den omfattande transformation som vi står inför de närmsta åren och stödja våra leveranståg i att möta behoven av utveckling , där du säkrar att helhetsperspektivet tillgodoses. Till stöd finns förvaltnings- och utvecklingsplaner för våra handläggande och prestationsobjekt.   

I rollen har du många kontaktytor vilket gör det viktigt att kunna samarbeta med olika individer i olika roller och nivåer inom organisationen samt att du har en förmåga att kommunicera beroende på situation. Vårt arbetssätt genomsyras av ständig förbättring i det dagliga arbetet för att utveckla vår långsiktiga förmåga.

Du har förmågan att planera utifrån ett långsiktigt helhetsperspektiv och samtidigt vara flexibel att ta hänsyn till de förändringar som kommer att uppstå. Du tar ansvar för att tillsammans med produktledningarna planera, följa upp, undanröja risker mm Vi har ett systematiskt arbetssätt med kvartalsvisa program-inkrementell (PI-planeringar) och månatliga Demos

Du representerar tågen i den praktiska utvecklingsledningen där koordinering, progress, uppföljning av budget mm hanteras kring våra pågående utvecklingsinitiativ inom avdelningen.  

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som:


• har examen från högskola/universitet inom data/IT/teknik, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• är stabil och har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• har goda erfarenheter av förändringsledning
• har goda erfarenheter från agila arbetsmetoder och systemutveckling
• har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• har god kommunikativ förmåga med vana att facilitera möten med många deltagare
• stödjer andra och samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål
• är nytänkande och presenterar nya lösningar
• är flexibel

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av ledande roller eller ledande befattningar inom större utvecklingsinitiativ/projekt
• har erfarenhet som Scrum Master eller någon liknande operativ agil roll
• har erfarenhet av införande av storskaligt agilt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt

En tjänst, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Stationeringsort Stockholm alt Sundsvall. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Svenskt medborgarskap krävs eftersom tjänsten kommer att vara säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer göras.

Kontaktpersoner

Chefer: Pia Rydqvist, tel 010-111 60 62 eller Fredrika Järnehall Box, tel 010-112 08 68 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maria Esplund, tel 010-112 15 62 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Christel Lind, tel 010-114 01 67. Saco-S: Louise Henriksson, tel 010-118 40 55. Seko: Fredrik Bruhn, tel 010-111 86 29

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 mars.  Vi ser gärna att du laddar upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Vi avstår erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.