Agil testare

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Det är mycket som händer i världen just nu och det har varit många oroligheter som präglat detta år.

Migrationsverkets verksamhet har känt av detta och många av oss har haft en stark känsla av att vara på rätt arbetsplats för att kunna hjälpa till på bästa möjliga sätt i dessa frågor. Om det så handlar om att handlägga ärenden till att utveckla de bästa it-systemen så välkomnar vi dig som vill vara med på denna resa tillsammans med oss. Hos oss kommer du få känna tryggheten av att jobba på en statlig myndighet samtidigt som du jobbar med nya tekniker funktioner.

Vi söker nu agil testare till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen i Norrköping. Vi arbetar idag med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer den agila processen och möjliggör kontinuerliga leveranser. Det är en ansvarsfull roll där du tillsammans med andra testare och systemutvecklare är den som driver testarbetet på avdelningen. Vi erbjuder dessutom goda utvecklingsmöjligheter och många karriärvägar internt. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Vi arbetar i tvärfunktionella team där interaktioner, dialog och gemensamt ansvar är viktigt. Vi ser att kompetens är viktigare än specifika roller så inom teamen hjälper vi varandra och delar på
arbetsuppgifter vid behov. Tillsammans ser vi till att ta fram de bästa lösningarna med god kvalitet, så du behöver vara intresserad av att utmana dina egna och andras idéer och problem.

Som testare kommer du att arbeta iterativt tätt tillsammans med kravanalytiker och utvecklare för att utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med test inom teamet och organisationen.

Det är viktigt med en gemensam förståelse inom teamet, så du bör gärna ha kompetens och intresse av fler delar av systemutvecklingsprocessen. Vi eftersträvar kontinuerliga leveranser där testautomation blir viktigt och som testare kommer detta vara en central del i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår att driva arbetet i teamet för både funktionella och automatiska tester.

Personliga kompetenser
Du arbetar bra med andra människor där du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter där du själv strukturerar ditt angreppsätt och driver processer  vidare. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Krav 
• Du har högskoleutbildning inom IT-området eller motsvarande utbildning i kombination med för
befattningen relevant erfarenhet
• Du har erfarenhet av arbete med testning i agila processer
• Du har grundkunskaper i systemutvecklingsmetoder även då ditt fokus kommer att vara att
kvalitetssäkra produkten
• Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriter 
• Du har erfarenhet av automatiserade tester
• Du har kunskap om Java Enterprise Edition (Java EE)
• Det är meriterande om du har kunskaper om utvecklingskomponenter som exempelvis HTML,
JavaScript och SQL
• Du har jobbat med BI och QlikView-applikationer

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kan en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.