Agil transformation Coach till Arbetsförmedlingen

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Agil transformation Coach till Enheten Strategisk styrning
Arbetsförmedlingen är en stor myndighet med höga ambitioner, inte minst inom digital utveckling.

Känner du dig lockad av att vara med och leda en av Sveriges, sannolikt, mest omfattande digitala transformationer så är Arbetsförmedlingen utan tvekan en otroligt spännande arbetsplats att vara på. Vi hoppas att du är nyfiken på vår utmaning och att du lockas av att utvecklas tillsammans med oss.

Vilka är vi?
Vi är idag 11 personer samlade i en sektion som arbetar med att förbättra och öka verksamhetsområde IT:s förmåga inom agil utveckling. Vi behöver förstärka vår förmåga inom coachning av agilt arbetssätt så vi snabbare kan nå vår agila målbild. Därför söker vi dig!

Vem söker vi?
Du kommer att tillhöra en sektion som fokuserar på agil transformation där du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Ditt fokus ligger främst på teamnivå men berör även hela portföljernas verksamhet. Du kommer med dina förmågor och kunskaper kunna växa och forma arbetet i stor grad. Vi kommer att arbeta mycket tillsammans för att hjälpa IT-verksamheten att förbättras och därmed göra hela myndigheten mer digital. Du förväntas katalysera anpassningen till, och förändringen mot, organisatorisk agilitet som ligger i linje med organisationens vision, målsättning och behov i en allt mer turbulent och komplex omvärld. Ditt fokus ligger främst inom enhet och portfölj på IT-avdelningen.

Fokus i ditt arbete kommer ligga inom följande områden:

- Bygga en stark teamkultur
- Strukturer och kultur för ökad agilitet
- Utveckla ledarskapet
- Utveckla produktägarskap och förändringsförmågan
- Utveckla samarbetsförmågan

Kvalifikationer
- Minst 3 års erfarenhet av att vara coach kring agilt arbetssätt
- Minst 3 års erfarenhet av facilitera mindre (motsvarande upp till 15 personer) och större (motsvarande 100 personer) sammankomster
- Minst 3 års erfarenhet av agil produktutveckling

Meriter
- Erfarenhet av SAFe/LeSS i med minst tre team
- SPC certifiering eller motsvarande
- Innehaft roll som Scrum Master och/eller produktägare för team

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten.
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser.
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring.

Vem är du?
Du trivs i rollen som coach och uppmuntrar medarbetare till förändring och förbättring. Du har en känsla för att se helheten och förmågan att analysera behov och på ett strukturerat och effektivt sätt gå över till handling med återkommande uppföljningar. Viktigt att du har en ödmjuk inställning till att myndigheten och individen går igenom en stor förändring och det är därför fördelaktigt att du själv trivs i sådan miljö. Du har även ett starkt driv kring din egen professionella utveckling och vem du vill vara. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse.

Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-10-04 märkt med Af-2022/0077 5408. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Intervjuer kan komma att ske löpande.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-osshttps://arbet.se/om-oss/jobba-hos-oss sformedlingen

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.