Agila teamledare för utveckling och förvaltning på KTH

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.





Om tjänsten
KTH söker nu två agila teamledare till uppdrag som både förvaltar och utvecklar webbtjänster och integrationer enligt moderna DevOps-principer.

I tjänsten ansvar du för att uppdraget har och följer en plan på kort och lång sikt. Du ansvarar även för att teamet är sammansvetsat, att det följer ett effektivt agilt arbetssätt och att både teamet och individerna coachas för en kontinuerlig utveckling i en tillåtande miljö. I tjänsten har du även ett tredje ansvarsområde som innebär att du arbetar för verksamhetens digitalisering. I denna tjänst finns därför stora möjligheter att utvecklas som person och som ledare inom digitalisering.

I rekryteringsprocessen kommer din erfarenhet och kompetens matchas med teamens behov. Vid en eventuell anställning placeras du där du matchas bäst. Ett av teamen arbetar med förvaltning och utveckling av KTH:s digitala kommunikationskanaler, bl.a. kth.se och KTH:s Intranät. Som ledare för detta team kommer du bl.a. ansvara för anskaffning av ett nytt modernt CMS. Det andra teamet arbetar med förvaltning och utveckling av KTH:s digitala stöd till utbildningens administrativa funktioner. I det senare uppdraget ansvarar du för utbildningens mest betydelsefulla webbtjänster för lärare, administratörer och studenter.

På KTH får du möjligheten till en trygg anställning med goda personalförmåner och en arbetsplats där det är tydligt vad som förväntas av dig. Vi tillämpar flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån. 

Arbetsuppgifter
Som agil teamledare på IT-avdelningen kommer du att leda egna agila utvecklingsteam och leverantörer mot uppdragens mål. Du har inte ett personalansvar, men samarbetar tätt med chefer för att ge teamen bästa möjliga förutsättningar. I rollen arbetar du med planläggning och leverans av förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Om du jobbar eller har jobbat med systemutveckling som projektledare, förvaltningsledare, scrum master eller liknande är chansen stor att du har rätt förutsättningar för tjänsten.

En annan viktig del av tjänsten är att samverka med beställare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa att uppdragens leveranser håller hög kvalitet, är ändamålsenliga och uppfyller krav, lagar och regler. Arbetsuppgifterna kan sammanfattas med följande:

- Säkerställa att webbtjänster och integrationer fungerar enligt förväntningar
- Upprätthålla plan för uppdraget i samråd med representanter från verksamheten, arkitekter och andra intressenter.
- Säkerställa att teamet har de resurser och förutsättningar som är möjliga inom uppdragets plan och ramar.
- Coacha teamet och individerna i teamet enligt agila principer och moderna förhållningssätt.
- Prioritera och fatta beslut inom ramen för uppdragets plan och ramar.
- Säkerställa att IT-tjänster lever upp till verksamhetens och IT:s krav.
- Samordna aktiviteter med leverantörer och andra förvaltningsuppdrag och projekt.

Vi erbjuder
- En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
- Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050

Kvalifikationer
Krav

- Relevant akademisk utbildning.
- Minst 3 års erfarenhet av att leda förvaltningsuppdrag eller projekt för utveckling av webbtjänster, integrationer, anskaffning av SaaS-tjänster eller motsvarande
- Minst 3 års erfarenhet av att leda agila team med ett coachande ledarskap, servant leadership eller motsvarande.
- Minst 3 års erfarenhet av användning och utveckling av arbetssätt kring digitala stöd för mjukvaru-utveckling som Jira, Microsoft DevOps-verktyg eller liknande.
- Minst 2 års erfarenhet av arbete med frågor om drift och infrastruktur, ex. CI-/CD-pipeline, i förvaltningsuppdrag eller projekt
- Kan obehindrat uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet inom verksamheten

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en förmåga att bilda dig helhetssyn, är mål- och resultatorienterad, strukturerad, relationsskapande och älskar att leda dig själv och andra människor. 

Meriterande

- Högskoleutbildning eller motsvarande på minst 3 år
- Minst 3 års erfarenhet av att leda förvaltningsuppdrag eller projekt i stora organisationer över 500 medarbetare
- Minst 3 års erfarenhet av förvaltnings- eller utvecklingsuppdrag inom kommunikation, HR eller studieadministration.
- Minst 3 års erfarenhet av leverantörsstyrning inom IT.
- Erfarenhet av att vara ledande inom införandet av agila utvecklingsmodeller som Scrum, SAFe eller liknande.
- Minst 2 års erfarenhet av förvaltningsuppdrag eller projekt som nyttjar PaaS-lösningar.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.   

Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
Tjänsten kan omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en säkerhetsprövning.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.