OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Att arbeta på Saab Saab är ett möjligheternas företag.Ett företag där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.Men också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet.Vi är stolta över att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, något som alla medarbetare bidrar till.Saab förser den globala marknaden med världsledande produkter, tjänster och lösningar som sträcker sig från militärt försvar till civil säkerhet.Saab har verksamhet och medarbetare på alla kontinenter och utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas förändrade behov.Saab har 13 800 medarbetare.Försäljningsintäkterna uppgår till 23 miljarder kronor.Forskning och utveckling motsvarar nära 20 procent av omsättningen. Din arbetsplats Kundspecifika lösningar av underhållssystem ställer allt större krav på dess utformning, optimering och kvalitetssäkring.Saab Aerotech definierar, strukturerar och dimensionerar underhållssystemet för primärprodukts- och verkstadsnivå, samt realiserar de olika delarna, såsom publikationer, emballage, reservmateriel, faciliteter, underhållsutrustningar, uppföljningssystem etc.Din roll Vi söker nu en Requirement Manager för kravhantering av underhållssystemet till Fpl 39 Gripen.Som Requirement Manager kommer du[ att verka inom den del av området som arbetar med Produktledning Underhållsystem.Där är uppdraget teknisk ledning av utvecklingen för underhållssystemet till Gripen, där bla krav och verifiering, konfigurationsstyrning och ändringsstyrning är viktiga komponenter.Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att bestå i att driva och vara fokalpunkt för krav- och verifierings arbete kopplat till underhållssystemet för Gripen.Du kommer att agera på "hemmaplan" i våra utvecklingsprojekt tillsammans med projektledare, produktägare, materielgruppsansvariga och chefsingenjörer.Ett arbete som innebär att följa en produkts utveckling och livscykel från kravställning i konceptfas till verifiering och integration.Du kommer också att möta våra kunder vid granskningar - situationer som kan innehålla element av förhandling.Civilingenjörsexamen eller motsvarande är önskvärt och kunskap och erfarenhet inom ILS-området är en fördel men inte en nödvändighet.Det är ett krav att du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.Vi söker dig som är öppen och kommunikativ samt är intresserad av och kan formulera dig väl i tal och skrift.Du bör ha drivkraft och förmåga att arbeta självständigt men även kunna leda och engagera andra i arbetet med krav och verifiering.Struktur, ordning och noggrannhet är viktigt i ditt arbete.På längre sikt finns det goda möjligheter till utveckling inom avdelningen och på Aerotech.
Kontaktpersoner på detta företaget
Rickard Göransson, sektionschef
+46 8 580 856 14
Åsa Aldingsson, HR
+46 8 580 851 31
Clas Ekman
+46 8 580 853 56
Christer Gustavsson, rekryterande chef
+46 13 23 17 57, +46 730 345 412
Paula Törnvall, HR
+46 13 18 45 28
Anders Pettersson, rekryterande chef
+46 13 184288, +46 734 184288
Bernt-Ove Lindh, HR-utvecklare
+46 13-185610, +46 734-185610
Erik Gustavsson, handledare
+46 13 231612
Stefan Thuresson, rekryterande chef
+46 13-182714, +46 734-182714
Tomas Ireman, områdeschef
+46 13-182595, +46 734182595