Aktivitetscoach för feriearbetare

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som gör skillnad och får andra att växa?
Vill du coacha ungdomar i deras första och bästa sommarjobb?

Vi söker nu 4 handledare för våra feriearbetare under sommaren 2023. Vill du vara en av dem?

Du kommer att arbeta som lek- och arrangemangsledare, vars huvudsakliga uppgift är att tillsammans med kollegor och ungdomar arrangera lekar, turneringar och aktiviteter för våra hyresgäster på särskilda boenden.
Kanske arrangerar ni sommarens fem-kamp?
Du uppträder och arrangerar aktiviteter på olika ställen på stadens boenden för personer med funktionsnedsättningar.
I rollen som handledare ansvarar du för sex till åtta ungdomar och du har ett övergripande ansvar för aktiviteter och uppdrag för feriearbetarna.

Du förväntas ta en aktiv roll i att planera och genomför upplägget i sin helhet och kommunikationen med verksamheten och med ungdomarna. Du har ett nära samarbete med andra handledare, samordnare och verksamheter.
För uppdraget behöver du ha tålamod och förmåga att förklara och motivera ungdomarna att förstå vad det innebär att ha ett arbete genom att de ska passa tider, ta ansvar samt att fullfölja sina arbetsuppgifter.

Låter detta som ett intressant uppdrag? Vi ser fram emot din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med ungdomar. Erfarenhet av arbetsledning är också meriterande.
Om du har erfarenhet inom kulturarbete/ arbete med fritidsaktiviteter ses det som meriterande för tjänsten och likaså om du talar flera språk.

Vi söker dig som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.
Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.


ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa giltig fotolegitimation (ej körkort) samt utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg) eller med hjälp av blankett "Begäran om utdrag från belastningsregister för arbete med barn i annan verksamhet" (utdrag nr 442.14 )

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.