Aktivitetsledare 50% Rädda Barnen, Umeå

Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Region Nord är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. I regionen arbetar ca 50 medarbetare på våra 6 kontor. Vår medlemsrörelse finns i alla länen. Vi arbetar med Rädda Barnens tre prioriterade områden; barn i migration, barn utsatta för våld och barn som lever i socioekonomisk utsatthet.

OM UPPDRAGET

Rädda Barnen samarbetar under 2023 med Umeå kommun i projektet Familjestöd i samverkan där det övergripande syftet är att främja möjligheter för föräldrar med tillfälligt skydd under massflyktsdirektivet att stärka sina kunskaper om det svenska samhället, det svenska språket och att få stöd i föräldraskapet, samt att främja barns psykosociala och fysiska hälsa. Projektet söker nu en aktivitetsledare för att stärka upp projektet.

Dina uppgifter som aktivitetsledare innebär att utföra aktiviteter inom projektet, såsom:

- föräldrastödsgrupper med vårdnadshavare

- rörelsebaserade aktiviteter för barn med metoden TeamUp

- familjeaktiviteter på Hagaborg samt på andra platser i Umeå kommun där målgruppen finns

- deltagarrekrytering och spridning av information om projektet

- samarbete och aktiviteter med andra verksamheter och projekt inom Rädda Barnen

I projektet Familjestöd i samverkan ingår du i en arbetsgrupp tillsammans med Rädda Barnens projektledare och anställda från Umeå kommun som också arbetar i projektet, samt samverkar med Rädda Barnens lokalförening. Hos Rädda Barnen ingår du i en kontorsgemenskap samt får tillgång till relevanta utbildningar för att du ska kunna genomföra projektets utvalda metoder.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter

- Relevant utbildning och/eller jämförbar pedagogisk erfarenhet av att arbeta nära och tillsammans med barn, unga och föräldrar
- Kunskap om barn- och ungas livsvillkor och/eller barn och unga i asylprocess och migration
- Erfarenhet av samarbeten och att genomföra aktiviteter tillsammans med olika organisationer och sektorer
- Kunskaper om mänskliga rättigheter, barnkonventionen och normkritik
- Erfarenhet alternativt förmåga att leda grupper med barn, unga och/eller föräldrar

Meriterande är kontakter och erfarenhet av arbete inom idéburen sektor, språkkunskaper i ukrainska och/eller ryska, samt utbildning och/eller erfarenhet inom pedagogik eller socialpedagogiskt arbete.

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du har lätt för och tycker om att samarbeta, är engagerad och villig att lära dig nya metoder, tar ansvar för Rädda Barnens del i det gemensamma arbetet och har ett inkluderande förhållningssätt i de aktiviteter och det utvecklingsarbete som ska genomföras.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en visstidsanställning på 50% med start så snart som möjligt, t.o.m. 31 december 2023, under förutsättning att finansiering erhålles. Tjänsten utgår ifrån vårt kontor i Umeå. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander (kontaktuppgifter nedan). Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 9 april. Intervjuer sker emellertid löpande och tjänsten kan tillsättas innan detta datum. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på urvalsfrågorna.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)

Emelie Matkala Nylander, gruppchef Västerbotten

emelie.matkala.nylander@rb.se, 08-698 92 38