Aktivitetsledare med fokus på Frukostklubben

OM UPPDRAGET

Region Nord är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. I regionen arbetar drygt 40 medarbetare på våra 6 kontor. Vår medlemsrörelse finns i alla länen. Vi arbetar med Rädda Barnens tre prioriterade områden; barn i migration, barn utsatta för våld och barn som lever i socioekonomisk utsatthet.

Vi söker nu en aktivitetsledare till Östersund på 20% med ett särskilt fokus på vår frukostklubb som drivs inom ramen av vår verksamhet På Lika Villkor(PLV) i Torvalla. PLV är Rädda Barnens satsning för långsiktigt barnrättsarbete i socioekonomiskt utsatta områden i Sverige. Målet för PLV är att stärka barn- och ungas inflytande över frågor som berör dem samt minska diskriminering av barn i socialt- och ekonomiskt sårbara områden. Ditt uppdrag är att starta och leda vår frukostklubb. Du ska planera, möjliggöra och leda vår frukostklubb som är tidigt på morgonen innan skolan startar.

Frukostklubben ska fungera som en mötesplats med fokus på kultur och idrottsverksamhet i kombination med frukost för barn i Torvalla. Du bör tycka om att arbeta tidigare morgnar och med rörelse. Du behöver vara strukturerad och kunna organisera en mötesplats som samlar flera barn. Du kommer att ha ett nära samarbete andra medarbetare i regionen och ingå i en nationell grupp med andra inom PLV-verksamheten.



VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik/lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Pedagogisk erfarenhet av professionellt eller ideellt engagemang nära och tillsammans med barn- och unga
- Erfarenhet av att leda grupper


- Erfarenhet av barn- och ungdomsfrågor i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden


- Kunskaper om mänskliga rättigheter och normkritik


Meriterande är

- Personlig erfarenhet av att själv tillhöra målgruppen och/eller ha lokal förankring i Torvalla.

- Erfarenhet av arbete eller engagemang i föreningslivet

- Erfarenhet av att arbeta med medskapande, självmobilisering och rättighetsfokus
- Flerspråkighet


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du är morgonpigg och tar ansvar och kommer i tid. Att du har god förmåga till att planera och strukturera så väl som att genomföra verksamhet för barn.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) 070-2500343 eller regionchef ylva.lowenborg@rb.se 08-69 89 349. Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)