Äldreförvaltningen söker områdeschef till nattpatrullen

Äldreförvaltningen söker områdeschef till nattpatrullen 
 
 
Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5000 anställda. Äldreförvaltningen är en del av Karlskrona kommuns verksamheter och vi ansvarar för vård och omsorg till personer som är 65 år och äldre. 
 
Att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation innebär att din uppgift som chef är att omsätta de politiska besluten i handling och tillsammans med dina medarbetare åstadkomma en effektiv och bra verksamhet. 
 
Karlskrona kommun har infört LOV, vilket innebär att hemtjänst utförs av både kommunens egen verksamhet och privata utförare. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Äldreförvaltningen har en nattpatrull som är indelad i sex arbetslag. Nattpatrullen servar alla kommunens brukare under nattetid oavsett hemtjänstutförare. 
 
Just nu pågår en spännande utveckling av nattpatrullen. Nyligen har en planerare för nattpatrullen rekryterats, planeringssystemet Laps Care införs under våren. 
 
Vi erbjuder dig att verka i en dynamisk och händelserik verksamhet, där du som områdeschef har möjlighet att tillsammans med dina medarbetare bidra till att våra brukare genom bra service och stöd skall känna trygghet samt värdighet och på så sätt kunna bo kvar i sitt ordinära boende. Som områdeschef för nattpatrullen blir du en stark bärare av kommunens värdegrund. 
 
Arbetsuppgifter 
I ditt uppdrag som områdeschef för nattpatrullen ansvarar du för ekonomi, personal, verksamhet och arbetsmiljö. Du ska du leda, stödja, styra och motivera dina medarbetare till engagemang och delaktighet såväl i vardagsarbetet som i förändringar. Du ska utveckla verksamheten så att kraven i gällande avtal, lagar och policys uppfylls och följs. 
 
I arbetet ingår också samtal och kontakter med våra brukare och dess anhöriga samt andra interna och externa samarbetsparter. 
 
Som områdeschef ingår du i verksamhetsledningens ledningsgrupp som leds av verksamhetschefen. Som stöd för dig i ditt arbete som områdeschef finns bland andra controller och HR-specialist att tillgå. 
 
Kvalifikationer och egenskaper 
Formella kvalifikationskrav för chefer inom Äldreförvaltningen är utbildning på högskolenivå med en kandidatexamen. Särskilt betydande utbildningsområden är organisation, ledarskap, ekonomi och om gällande lagstiftning för området. Erfarenhet av eller studier inom arbetsrätt, systematiskt förbättringsarbete, förändringsarbete, gruppdynamik och konflikthantering är också relevant. Dokumenterad erfarenhet av arbete som ledare eller chef är meriterande. 
 
Då du är i en arbetsledande funktion förväntar vi oss att du är innovativ och lösningsorienterad i ditt arbetssätt. Du kan förmedla mål för dina arbetsgrupper som ni sedan tillsammans arbetar mot, både strategiskt och operativt. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet eller intresse av förändrings- och utvecklingsarbete. 
 
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt samtidigt som du är flexibel. Du har en ekonomisk medvetenhet och är beslutsam. Du är tydlig och bra på att bygga ett arbetsklimat där medarbetarna känner samhörighet och drar åt samma håll. Du arbetar strukturerat, målinriktat och har förmåga att entusiasmera och ta tillvara medarbetarnas engagemang och kompetens. 
 
Arbetstid/varaktighet 
Tillsvidare 100 % med tillträde i september 2017 eller enligt överenskommelse. 
Att vara områdeschef för nattpatrullen innebär arbete på kvällstid minst en kväll per vecka, bland annat så är arbetslagens arbetsplatsträffar förlagda på kvällstid. 
 
Lön 
Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. 
 
Kontaktpersoner 
Verksamhetschef, Anna Gustafsson tfn 0455-304700 
Bitr. verksamhetschef, Lisa Grönlund tfn 0455-305189 
 
Fackliga företrädare  
Vision, Camilla Svensson tfn 0455-30 45 04 
Ledarna, Ywonne Eriksson tfn 0455-30 45 78 
Kommunal Viktoria Magnusson tfn 0455- 30 48 80 
 
Övrigt 
Körkort B fordras. 
God datakunskap 
Du har förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. 
 
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. 
 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 
 
Ansökan 
Du är välkommen med din ansökan senast den 23 april 2017. Du gör din ansökan via länken nedan.