Äldrelots sökes till projekt inom förebyggande verksamheten

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Vi söker Dig som vill arbeta som äldrelots! 

From hösten kommer vi att starta upp ett projekt inom förebyggande verksamheten som är en del av avdelningen för äldreomsorg.

Projektets syfte är att arbeta med förebyggande, uppsökande och anhörigstöd.

Enheten förebyggande verksamhet leds av en enhetschef.

Den förebyggande verksamheten består av tre aktivitetscenter utspridda i stadsdelen där undersköterskor och aktivitetsledare arbetar. Vi har en sjukgymnast för utformning av anpassade pass. Vi har fallpreventiv fixartjänst och digital fixartjänst. Enheten samverkar med till exempel föreningsliv och volontärer.

Vi arbetar med anhörigstöd och en anhörigkonsulent  arbetar med medborgare i åldern 18 plus och samverkar med stadens övriga anhörigkonsulenter.

Enheten tryggt mottagande består av ett team undersköterskor som organisera,utreder och ger extra stöd de första två veckorna vid hemgång från sjukhusvistelse eller annat tillfälligt boende innan återgång till ordinarie hemtjänst.

Arbetsuppgifter

Som äldrelots arbetar Du utifrån ett socialt perspektiv med fokus på förebyggande och anhörigstöd. I uppdraget innebär det bland annat att ge god information och förebygga oro, lotsa till olika instanser utifrån behov och följa upp. Arbetet innebär att möta människor i olika livssituationer och det är viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt.

Du kommer i det dagliga arbetet att ha ett nära samarbete med anhörigstödet inom förebyggande verksamheten, äldrekuratorer i Projekt Blåklockan och biståndshandläggare inom beställarenheten samt andra aktörer utifrån varje individs behov.

I arbetet som äldrelots är du delaktig i att skapa förutsättningar och vara lyhörd för de äldres behov. Äldrelotsens uppdrag är att finnas där de äldre befinner sig som exempelvis på aktivitetscenter, särskilda boenden, kyrkan, slutenvård och primärvård i syfte att bedriva både uppsökande och förebyggande insatser.

Arbetssätt och uppdrag för äldrelots kan komma att revideras under projektets gång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har tidigare längre erfarenhet från äldreomsorgsområdet och gärna har lite längre erfarenhet av arbete med äldre personer i olika livssituationer, samt kompetens inom exempelvis psykisk ohälsa eller anhörigstöd. 

- Du ska kunna arbeta både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera arbetet väl.

- Vi söker dig som är en do:er, och gärna tar egna initiativ. Inom äldreomsorgen möter Du ofta människor svårare livssituationer. Det är viktigt att du har en god social förmåga, är förtroendeingivande, lyhörd och har ett respektfullt och empatiskt bemötande.

- Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med individen i fokus.

Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik!

Ett positivt förhållningssätt, kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt.

Mycket god kunskap i svenska i tal och i skrift är ett krav.

Urval och intervjuer sker löpande.

Provanställning kan komma att tillämpas vid behov.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.