Äldrepedagog

Förebyggande enheten arbetar för ett meningsfullt och aktivt åldrande med fokus på att minska social isolering. I verksamheten arbetar äldrepedagoger, anhörigkonsulent, demenssjuksköterska, metodutvecklare och medarbetare för Fixartjänst. Vi arbetar med att skapa mötesplatser för äldre i hela kommunen, i nära samverkan med volontärer, föreningar och trossamfund. Vi har uppsökande verksamhet och gruppverksamhet, föreläsningar, underhållning och aktiviteter som skapas utifrån de behov som finns. Vi möter anhöriga och erbjuder olika former av stöd och arbetar med fallprevention genom Fixartjänst. Demenssjuksköterska som i samverkan stöttar personer med demenssjukdom och deras anhöriga finns också inom den förebyggande verksamheten. Vi arbetar med samtalsgrupper såväl fysiskt som digitalt.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill anta en ny utmaning i en verksamhet som arbetar med att skapa meningsfulla och aktiva möten med och mellan seniorer.
Du kommer framförallt att arbeta på träffpunkterna i de olika kommundelarna, i samverkan med övrig personal, volontärer och föreningar. Du kommer även vara med och leda digitala träffar/samtalsgrupper och möjligen ha andra arbetsuppgifter som enheten ansvarar för.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har erfarenhet av att möta och samtala med människor och kan leda mindre gruppverksamheter i samtal och aktiviteter. God vana vid datoranvändande, arbete i Microsoft Teams och digitala forum är en förutsättning i arbetet. Du behöver kunna arbeta både självständigt och i grupp och förväntas vara flexibel utifrån de behov som finns hos seniorer och för verksamheten i stort.

Erfarenhet och utbildning inom socialt arbete, omsorg eller pedagogik är meriterande.
B-körkort
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid rekrytering.

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.