OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Leanlink är kommunens utförare av stöd, omsorg, IT och kommunikation, kost och restaurang samt kommunintern service. Verksamheten som bedrivs är eller kan vara konkurrensutsatt. Leanlink har ca 2000 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal vikarier. Våra kärnvärden bygger på lojalitet, empati, ansvar och närhet vilka tillsammans utgör grunden för vår verksamhet.
Om arbetsplatsen
Beroendemottagningen drivs i samverkan mellan Linköpings kommun och Region Östergötland.
Målgruppen är personer över 18 år med missbruks/beroendeproblematik avseende alkohol och/eller andra droger.
I verksamheten ingår bl a gruppbehandling i förstärkt öppenvård enligt 12-stegsmodellen.
Extern handledning erbjuds.
Arbetsbeskrivning
Förstärkt öppenvård innebär en daglig(vardagar) gruppverksamhet med bl a gruppföreläsningar och individuella kontakter enligt 12-stegsmodellen.
I arbetsuppgifterna ingår bl a att ansvara för behandlingskontakter, både enskilt och i grupp, att leda föreläsningar och grupp samt att dokumentera och upprätta genomförandeplaner.
I arbetsuppgifterna ingår också att samverka med remittenter och andra samverkanspartners, vara delaktig i information internt och externt samt utvecklingsarbete.
Kvalifikationer
Pedagogutbildning, alkohol/drogterapeututbildning eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning.
Erfarenhet av arbete med beroendeproblematik samt god kunskap om och erfarenhet av arbete enligt 12-stegsmodellen.
Du ska vara flexibel, ha god samarbetsförmåga, vara serviceinriktad och kunna arbeta självständigt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se
För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.
Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!
Övrigt
För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).
Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.
Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.
Kontaktpersoner på detta företaget
Gunilla Hult, verksamhetschef
013-263802
Ann Habbe, Kommunal
013-206956
Ingrid Gidlund, Verksamhetschef
013-263447, ingrid.gidlund@linkoping.se
Lisa Tällberg, Facklig repr FSA
013-208405, elisabeth.tallberg@linkoping.se
Albert De Haan, Facklig repr LSR
010-1037048, albert.de.haan@lio.se
Britt-Marie Sandström - Vision
013 20 78 51
Katarina Hellrin Verksamhetschef
013-263110
Elias Vardi Teamledare
013-206562
Joakim Söderlund SSR
013-207754
Christer Holmström Vision
013-206744