OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Leksands kommun är rätt plats för dig som vill bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och arbeta med Sveriges viktigaste jobb. Vår värdegrund hjälper dig i ditt dagliga arbete genom att visa vad som är viktigt och hur vi ska förhålla oss till varandra och dem vi är till för. Vår vision berättar vart vi är på väg.
Leksands kommun är rätt plats för dig som vill bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och arbeta med Sveriges viktigaste jobb. Vår värdegrund hjälper dig i ditt dagliga arbete genom att visa vad som är viktigt och hur vi ska förhålla oss till varandra och dem vi är till för. Vår vision berättar vart vi är på väg.
Dina arbetsuppgifter
Som alkoholhandläggare kommer du att ingå i myndighetsavdelningen och arbeta med handläggning av ärenden som rör alkohollagen samt tobakslagen. Arbetet omfattar både inre och yttre tillsyn av serveringsställen och försäljningsställen av tobak, folköl och receptfria läkemedel m.m. Inre tillsyn innebär ekonomisk kontroll och lämplighet av den sökande. Utredning av serveringstillstånd och tobakstillstånd, i arbetet ingår även att utföra tillsyn på de restauranger och försäljningsställen som beviljats tillstånd för att säkra att servering och försäljning sker på ett ansvarsfullt sätt.
Arbetet innebär såväl administrativt arbete som kontakter med krögare och handlare. Arbetet kräver också samarbete med andra myndigheter som polismyndighet, skatteverket, räddningstjänsten och länsstyrelsen m.fl.
Tillsyn av rökfria miljöer ingår också i tjänsten.
Informationsinsatser med kunder och andra kommuner förekommer i arbetet.
Arbete på kvällar förekommer i samband med tillsyn.
Andra arbetsuppgifter inom avdelningen kan bli aktuella
Om arbetsplatsen
Sektor Samhällsutveckling består av plan- och kartavdelning, strategisk planering, näringsliv , myndighetsvadelningen samt kultur och fritid med ca 100 medarbetare. Vårt uppdrag är att vara en aktiv och drivande part i visionen att det ska vara lätt att leva i Leksand. Vi arbetar med att förverkliga kommunens mål om att vara 18 000 invånare år 2025.
Din profil
Våra verksamheter bygger på proffesionalitet, kvalitet, omtanke och engagemang. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och personliga lämplighet högt och ser det som en självklarhet att du tycker om att ge service.
För att axla rollen som alkoholhandläggare har du lämplig adekvat högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten.
Som alkoholhandläggare har du daglig kontakt med allmänhet, företagare och andra myndigheter och det är viktigt att du har god kommunikationsförmåga, bra bemötande och kan uttrycka dig lätt i tal och i skrift. Din digitala kompetens är hög. B-körkort krävs.
Tjänsten är för närvarande på 80% men ev. möjlighet till en 100% tjänst framöver.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift.
Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs
För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se
Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Sista ansökningsdatum
Sista ansökningsdatum är 2022-09-02
Tillsättning sker efter överenskommelse.
Läs mer på www.leksand.se och följ oss på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner på detta företaget
Maria Granath-Nilsen, Ansvarig chef
0247-805 67
Carina Stegeborn, (facklig) Facklig representant
0247-802 95
Pia Eriksson-Lundström, Ansvarig chef
0247-801 58
Rigmor Bewö-Lundblad, Ansvarig chef
0247-806 07
Karin Elfving, Ansvarig chef
0247-805 46
Maria Thulemark, Ansvarig chef
0247-801 17
Ing-Marie Ludvigsson, Ansvarig chef
0247-804 61
Annica Sandy Hedin, Ansvarig chef
0247-801 79
Anders Östberg, Ansvarig chef
0247-802 34
Lena Andersson, Ansvarig chef
0247-806 60