Alvik- och Ulvsundaskolan söker Skolkurator

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Alviksskolan är en kommunal F-9 skola i Bromma som är integrerad i Stockholms enda F-9 skola för elever med hörselanpassning.

Skolan har cirka 1000 elever och här jobbar cirka 180 anställda med att sätta eleven i fokus under hela skoldagen. Vi vill att våra elever ska lyckas i livet genom att få en bra start på Alviksskolan. Våra medarbetare är engagerade, har en stor vilja att utveckla och förbättra skolan. Vi tar gemensamt ansvar på skolan för att göra roliga saker och trivas på arbetsplatsen. Det är viktigt att ha kul på jobbet tillsammans med kollegor och elever! På Alviksskolan har vi ett formativt förhållningssätt, vi gillar att utveckla nya undervisningsmetoder för att mötet mellan elever och oss vuxna på skolan ska bli så bra som möjligt.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara en av oss som ingår i Elevhälsoteamet? Vi söker dig som sätter laget framför jaget och är intresserad av att utveckla och utvecklas.


Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande utifrån skollagens och elevhälsans riktlinjer. Vi är ett elevhälsoteam som trivs ihop och har högt i tak! Vårt Elevhälsoteam är stort, med fem specialpedagoger en för varje stadie, studie- och yrkesvägledare, en skolpsykolog, en skollogoped, två skolsköterskor och två skolkuratorer. Vår ena skolkurator ska vara föräldraledig och vi söker nu en vikarie som vill arbeta som kurator på vårt högstadium.


Skolkuratorn bidrar som skolans socialarbetare med psykosocial och social kompetens inom elevhälsans arbete på olika nivåer.


- Socialt utrednings- och kartläggningsarbete
- Samtal med elever enskilt och i grupp, klassarbete.
- Föräldrasamtal
- Handledning och konsultation av skolpersonal. Exempelvis bidra med kunskaper om sociala risk-     och skyddsfaktorer, samhällets stödsystem och resurser.
- Bidra i upprättande och uppföljning av handlingsplaner inom elevhälsoarbete, och leda skolans arbete mot diskriminering och kränkande behandling.
- Leda skolans trygghetsteam och trygghetsarbete med stöd av trygghetsteam och skolledning.
- Samverka med socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatri, habilitering, fritid och polis.
- Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, flexibel samt har en mycket god förmåga att skapa relationer med barn, ungdomar och vuxna

Kvalifikationer
Socionomexamen 210 HP.

Vi söker dig som har en socionomutbildning. Meriterande är erfarenhet av tidigare arbete som skolkurator och/eller annat socialt arbete t ex inom socialtjänsten med barn/unga och deras familjer med psykosociala behov. Du ska ha djupa kunskaper i beteende- och samhällsvetenskap.
Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera flera olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Detta fordrar kunskaper om barn och unga samt deras utveckling. Den psykosociala insatsen bygger på kunskaper inom socialt arbete, psykosocialt förändringsarbete, sociologi, psykologi, socialjuridik samt en bred och fortlöpande uppdaterad kunskap om samhällets välfärdssystem.

Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet och hur den psykosociala insatsen ska konkretiseras och utformas. Arbetsplan med prioriterade verksamhetsområden utifrån skolans behov och systematiska kvalitetsarbetet utarbetas i dialog med rektor. Det ger stor handlingsfrihet men ställer också stora krav på gott omdöme samt god kännedom om det grundläggande uppdraget enligt skollag, läroplaner samt övriga styr- och vägledningsdokument. Skolkuratorn ansvarar även själv för att bibehålla och fördjupa sin yrkeskompetens samt omvärldsbevakning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.