Alviksskolan söker administrativ chef

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Alviksskolan är en kommunal F-9 skola i Bromma som är integrerad i Stockholms enda F-9 skola för elever med hörselanpassning.

Vi har ett tätt samarbete med Stockholms Universitet, eftersom vi är Övningsskola och utbildar morgondagens lärare. På Alviksskolan har vi ett formativt och språkutvecklande arbetssätt.

Läs mer på http://alviksskolan.stockholm.se/

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara ett strategiskt stöd till rektor i genomförandet av uppdraget gällande verksamhets- och omvärldsanalyser, ekonomistyrningens och andra styrsystems utformning. Som administrativ chef kommer du ansvara för budget-, uppföljnings- och planeringsprocessen gällande skolans ekonomi. Vara ett strategiskt stöd till rektor vid effektiviseringar av verksamheten. Ansvara för stöd avseende elev- personal- och ekonomiadministration till skolan i syfte att avlasta kärnverksamheten.

I tjänsten ingår personalansvar vilket innebär att ansvara för ledning, personalutveckling och verksamhetsutveckling.

Du kommer ha övergripande ekonomiskt och administrativt ansvar för skolans lokaler och vara ett strategiskt stöd till rektor vid lokalfrågor inom verksamheten.

Som administrativ chef kommer du ingå i Alviksskolans/Ulvsundaskolans ledningsgrupp. Det är en heltidstjänst med arbetstid som är förlagd på vardagar.

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens för att arbeta med budgetarbetet för skolan. Du har erfarenhet av budgetprocesen och det är meriterande om du erfarenhet av Stockholms stads budgetprocess. Du har givetvis god datorvana och goda kunskaper om lokalfrågor. Du har chefserfarenhet med personalansvar eller motsvarande kompetens.

Vidare kräver arbetet att du är serviceinriktad, har en god samarbetsförmåga, är initiativrik samt att du kan anpassa ditt förhållningssätt utifrån situation. Du skapar goda relationer med elever, föräldrar och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras under annonseringstiden.

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.