Åmåls kommun söker utbildad fritidsledare

Vi har en ledig tjänst som fritidsledare vid vår ungdomsgård Huset med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.


Vad erbjuder vi

Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång och vi vill erbjuda dig fler förmåner utöver din lön. Däribland bra friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, tjänstepension, försäkringar och möjlighet att leasa miljöbil. Du har även möjligheter till vidareutbildning inom ditt kompetensområde för att du ska kunna utvecklas hos oss. Läs mer om förmåner som medarbetare hos Åmåls kommun här: Vårt erbjudande!


Ditt uppdrag

Som fritidsledare i Åmåls kommun arbetar du i ett team om 4 fritidsledare i nära samverkan med vår högstadieskola, Krisitnebergskolan och övriga interna och externa samverkanspartners med mål att erbjuda ungdomar i åldern 13 - 17 år en aktiv och meningsfull fritid. 

Arbetet innebär tjänstgöring dagtid, helger men huvudsakligen kvällstid, tisdag/torsdag till klockan 21.00 och fredag/lördag till klockan 22.00


Vem är du

För detta uppdrag ser vi att du pratar en god svenska och är kunnig i hur det svenska samhället är uppbyggt och fungerar med fokus på demokrati och jämställdhet. För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt.


Formella kompetenskrav

-Fritidsledarutbildningeller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 

-Goda kunskaper i svenska.

-Digital identifikation såsom Bank ID eller motsvarande


Meriterande

- Erfarenhet 


Anställningen

Tillsvidareanställning på 50 - 100% med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.

Tjänsten är för närvarande placerad vid barn- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under barn- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är förvaltningschef/skolchef.


Ansökan

Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen.
Varmt välkommen med din ansökan!

(Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).