Amanuenser för intervjuer

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

Hos oss utvecklas individens kunskap och förmåga att analysera, förstå och hantera olika aspekter av IT likväl som samspelet mellan människan och tekniken inom områden som människa-datorinteraktion, Artificiell Intelligens, blockchain, digital förvaltning, digital innovation, e-Hälsa, mobil kommunikation, robotar, sociala medier samt IT i skola och undervisning.
Vi ger utbildningar på kandidat-, magister- och masternivå med förankring i forskningen och samhällsutvecklingen.

Institutionen är placerad i det kunskapsintensiva klustret på Lindholmen där verksamheten har ett väl utvecklat samarbete med såväl näringsliv och offentlig sektor som det civila samhället. 

Om avdelningen för människa-datorinteraktion
I en värld där IT är ständigt närvarande är det viktigt att förstå denna närvaro och hur den påverkar oss. Avdelningen för människa-datorinteraktion vill verka för ett hållbart och härligt sätt att leva med tekniken. Verksamheten fokuserar därför framför allt på forskning kopplat till digitalt välbefinnande och hälsa. Medarbetarna genomför olika typer av designforskning och analytiska studier av empiriska förhållanden, utifrån tvärvetenskapliga perspektiv, och involverar personer med bakgrund inom datavetenskap, tillämpad IT, och interaktionsdesign.
För mer information av avdelningen, se https://www.gu.se/tillampad-informationsteknologi/avdelningen-for-manniska-datorinteraktion

Arbetsuppgifter
Vi bedriver ett projekt där vi tar reda på hur lärplattformen Canvas bäst kan användas, utifrån ett studentperspektiv. Vi kommer därför att samla in studenters perspektiv och erfarenheter av att ha genomgått undervisning där Canvas använts.  

Den sökande skall tillsammans med projektgruppen hitta intervjupersoner. Den sökande skall genomföra intervjuer och transkribera dessa med hjälp av datorprogram.

Kvalifikationer  
Den sökande skall vara antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå, behärska muntlig svenska och engelska, och ha erfarenhet av att genomföra kvalitativa intervjuer. Erfarenhet av att ha studerat vid IT-fakulteten ses som meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning) på 7,6 % av heltid under perioden 2024-03-01 – 2024-06-30 med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för Människa-datorinteraktion.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Mattias Rost, mattias.rost@ait.gu.se, 0704-145664
Frågor om anställningsförfarandet kan from 21 februari ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.