Amanuenser i socialt arbete

Vi söker 1-2 amanuenser för tidsbegränsad anställning inom ett pågående forskningsprojekt (Minoritetsstress och minoritetsglädje hos transpersoner) vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete (JPS).

Bakgrund
Vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete (JPS) erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå inom kriminologi, psykologi, rättsvetenskap och socialt arbete. Vid JPS bedrivs även framstående forskning och forskarutbildning. Vi söker nu amanuenser med intresse för forskning, digitala lösningar och administration för en interventionsstudie.

Arbetsuppgifter
I uppdraget ingår att i samråd med forskarteamet förbereda och genomföra en digital datainsamling, inklusive datahantering. Även psykologinsatser, såsom patientkontakt för att genomföra interventionens sessioner och för att hantera datainsamlingen kan förekomma. Amanuensen ska regelbundet finnas tillgänglig för löpande arbetsuppgiftsfördelning.

Förutom arbete med interventionen, datainsamlingen och datahanteringen är det aktuellt med att utveckla och tillämpa olika kommunikationsinsatser, till exempel att kommunicera studien utåt via hemsidor, sociala medier och informationsblad.

Övriga administrativa uppgifter kan förekomma för att frigöra tid i projektet. Detta kan inkludera arbetsuppgifter som inte är relaterade till interventionsstudien.

Då vår forskningsmiljö är internationell och många möten förs på engelska förväntar vi oss att amanuenserna kommunicerar både skriftligt och muntligt på svenska och engelska.

Kvalifikationer
För att vara behörig till anställning som amanuens krävs att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Dessutom ser vi gärna att du har bedrivit studier i psykologi eller relaterat ämne. Ett intresse för websidahantering och datahantering kan kompensera för bristande kunskap inom psykologi.

Då det finns goda möjligheter att skriva sin examensuppsats inom ramen för studien ser vi gärna sökande på termin 9 på psykologprogrammet.

Vi söker dig som under dina studier har visat intresse för forsknings- och utbildningsfrågor. Vi lägger tonvikt på dina personliga egenskaper såsom att du kan arbeta självständigt, har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och kan prioritera bland arbetsuppgifter. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

Information
Anställningen är 20 %, under 12 månader, med tillträde snarast och möjlighet till förlängning. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av projektansvarig Matilda Wurm 019-30 35 08, matilda.wurm@oru.se eller enhetschef Anna Petersén, 019-30 00 00 (växeln), anna.petersen@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Personligt brev med en kort motivering till varför du söker anställningen
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Ladokutdrag på genomförda kurser

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2022-09-15. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.