Ambulanssjuksköterskor/sjuksköterskor, sommarvikariat 2023, Värmland.

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Ambulanssjukvården i Värmland är länsövergripande med ambulanser placerade på tolv orter.

Inför sommaren 2023 söker vi nya medarbetare till ambulansstationerna i Karlstad, Arvika, Filipstad, Kristinehamn, Råda, Sunne, Säffle, Torsby och Årjäng. Ambulanssjukvården utmanas av det akuta omhändertagandet av skadade och sjuka i olika miljöer. Genom bedömning och hänvisning medverkar vi till att omhändertagandet sker på rätt vårdnivå. Vi arbetar för en god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter och en individuellt anpassad inskolning. Alla nyanställda genomför en 4 veckors introduktions- och befattningsutbildning.

Arbetsuppgifter
Ambulanssjukvården söker semestervikarier för 4 månaders vikariat. Sommarvikariat kan komma att övergå till fasta tjänster. Tjänstgöring både dag och natt. Sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska inom ambulanssjukvård.

Hälso- och sjukvård utgår från våra patienters behov och medarbetarnas kompetens. Vi vill driva hälso- och sjukvården framåt tillsammans med våra medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker ambulanssjuksköterskor samt legitimerade sjuksköterskor med minst 1 års klinisk erfarenhet. B-körkort är ett krav, samt minst 3 års körvana. C1, C-körkort är meriterande.

Innan eventuell anställning ska du genomföra arbetstester samt genomgå en godkänd hälsokontroll som sker i regionens regi. Region Värmland verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning av personal.

Måndagen den 5 december genomförs en heldag i Kristinehamn, för intervju och arbetstester. Till denna dag är det önskvärt att du tar med intyg på att du kan simma 200 meter. Är du aktuell för tjänsten kommer du att kallas till dagen i ett separat mejl.

Uppfyller du grundkraven och vill hospitera ett arbetspass är du välkommen att kontakta Jerry Lidberg, se nedan. 

Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/lediga-jobb?id=558319

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.