AML-analytiker till EY:s spännande projekt 🕵️‍♂️

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Om tjänsten
I samarbete med Ernst & Young (EY) söker Wrknest nu engagerade AML-analytiker för ett utmanande konsultuppdrag inom banksektorn. Det här är din chans att bidra till samhället genom att vara en del i kampen mot penningtvätt. Genom detta uppdrag kommer du att arbeta nära med både EY och ett erfaret team på en välrenommerad bank, där du får möjlighet att fördjupa din förståelse och dina kunskaper inom området.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som AML-analytiker kommer ditt arbete att vara kritiskt för att identifiera och motverka finansiella brott. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Periodisk uppföljning och bedömning av företagskunders riskklasser.

Utföra fördjupade kundkännedomsåtgärder baserat på kundens riskprofil.

Utarbeta beslutsunderlag och dokumentation.

Genomföra och förvalta riskbedömningar.


Vi söker dig som

Besitter minst två års relevant erfarenhet som AML-analytiker.

Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller juridik.

Är flytande i svenska i både tal och skrift.
Personliga egenskaper som värdesätts högt i denna roll är att du är självgående, kvalitetsmedveten och resultatinriktad.


Övrig information

Start: 6 maj.

Plats: Stockholm.

Omfattning: Heltid, 4 månader.

Anställningsform: Konsultuppdrag genom Wrknest.


Om kunden
Ernst & Young (EY) är ett globalt ledande företag inom revision, skatt, transaktioner och rådgivning. Genom att arbeta på uppdrag hos EY kommer du att få värdefull insikt och erfarenhet från en av de mest framstående aktörerna inom finansbranschen.

Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.