Analytiker inom Yrken och kompetenser till JobTech

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Vilka är vi

Arbetsförmedlingens förnyelsearbete kräver en utveckling av matchningsplattformen för att möjliggöra utveckling av digitala tjänster, både inom och utanför Arbetsförmedlingen.

Ett av målen är att utveckla ett gemensamt språk för arbetsmarknaden som exponeras via digitala tjänster och kanaler för både arbetsgivare och arbetstagare.

JobTech Development är Arbetsförmedlingens satsning på en hållbar och gemensam infrastruktur för digitala matchningstjänster i Sverige. Den bygger på idén om färre silos och fler gemensamma tekniska strukturer, lösningar och standarder. Vi skapar ett digitalt ekosystem – ett öppet nätverk – för aktörer på arbetsmarknaden. Vi vill gå från ego till eko!

Arbetsmarknaden förändrar sig snabbare än någonsin och erbjuder hundratals digitala väglednings- och matchningstjänster. För att människor ska kunna navigera och hitta varandra behöver tjänsterna kommunicera och anpassas till nya behov. Det kräver en ny form av digital infrastruktur.

Redaktionen för taxonomier har i sitt uppdrag att kvalitetssäkra, uppdatera och utveckla taxonomier så att de är aktuella och speglar de begrepp som efterfrågas. Genom detta arbete vill vi skapa en gemensam begreppsstruktur för den svenska arbetsmarknaden. Taxonomier för bland annat yrkesstrukturen och kompetenser ligger till grund för Arbetsförmedlingens viktigaste uppdrag: matchning mellan lediga jobb och arbetssökande.

Vem söker vi

Vi söker en analytiker med ett brinnande intresse för arbetsmarknadsfrågor till Redaktionen på enheten Jobtech. Arbetet innebär i huvudsak att utveckla och uppdatera taxonomier med begrepp som används på den svenska arbetsmarknaden, så som namn på yrken och kompetenser. Till detta hör analys av hur begrepp ska struktureras och förhålla sig till varandra, till exempel relationer mellan yrken, kompetenser och utbildningar. Vidare ingår analys och utveckling av arbetsprocesser och metoder. I arbetsuppgifterna ingår också att ha internationellt samarbete, främst med andra Arbetsförmedlingar inom EU där resor kan komma att ingå. Som analytiker både arrangerar och medverkar du i seminarier och workshops.

I Redaktionens uppdrag ingår att bevaka och uppdatera de standarder och andra strukturer som är aktuella i matchning, exempelvis geografi och språk. Det strategiska, redaktionella och operativa ansvaret för uppdatering av taxonomier ligger hos Redaktionen på enheten JobTech. Uppdateringarna sker i tät kontakt med representanterna för arbetsgivar- och branschorganisationer, yrkesnämnder, nyckelpersoner inom Arbetsförmedlingen och andra myndigheter samt andra aktörer på arbetsmarknaden.

Kvalifikationer
Kunskaper inom samhällsvetenskap, nationalekonomi eller datorlingvistik/språkteknologi förvärvat antigen genom utbildning eller arbetslivserfarenhet
Kunskap om arbetsmarknadsfrågor
Kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift och har erfarenhet av att presentera/uppträda inför publik
Goda kunskaper i engelska, gärna arbetsmarknadsengelska både i tal och i skrift 
Övriga meriter för tjänsten
Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, nationalekonomi eller datorlingvistik/språkteknologi
Erfarenhet från arbete med arbetsmarknadstaxonomi
Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning, t ex från branschorganisation
Kunskaper om hur den svenska yrkesklassificeringen SSYK, den internationella yrkesklassificeringen ISCO och den EU-gemensamma klassificeringen ESCO är uppbyggd samt hur de används
Kunskaper om Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF och om den EU-gemensamma förlagan EQF
Kunskaper om andra EU-länders yrkes- och kompetensstrukturer
Medverkat i utvecklingsprojekt
Kunskaper i andra EU-språk som franska, tyska 


Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Övrig information 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se eller www.jobtechdev.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-05-26

Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" nedan. Besvara frågorna om din utbildning och arbetslivserfarenhet, samt bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss – Arbetsförmedlingen.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.