Analytiker med inriktning etik- och kvalitetsutveckling, Arbetsförmedlingen

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Vilka är vi
JobTech är en enhet inom Arbetsförmedlingen som erbjuder öppna API’er och open source-lösningar till de som, tillsammans med oss vill arbeta för en förbättrad arbetsmarknad.

Vi är organiserade i autonoma team, vilket innebär att varje team är självstyrande och där medlemmarna själva bestämmer över hur de ska arbeta, vilka förutsättningar som krävs för att allas kompetens bäst ska tas tillvara och hur arbetet kan göras mest effektivt.

I våra självstyrande team får alla ta ansvar, vilket skapar engagemang och drivkraft. Ur detta engagemang uppstår ett lärande som främjar utveckling och innovation. Det självstyrande teamet har med andra ord förutsättningar att nå längre än vad traditionella team klarar av. Och medarbetarna har roligare under tiden.

Rollbeskrivning

Rollen innebär att du kommer att driva och utveckla det interna kvalitetsarbetet där du initierar, faciliterar och utvärderar processer och aktiviteter kopplat till kvalitet, etik och hållbarhet. Du arbetar tillsammans med organisationens olika tekniska utvecklingsteam och projekt som stöd i det etiska kvalitetsarbetet. Vidare genomför du riskbedömningar, utvärderingar och analys samt utformar och implementerar åtgärdsplaner utifrån dessa. I rollen ansvarar du även för att sammanställa rapporter och analys inom området kvalitet, etik och hållbarhet samt uppdatera chefer och medarbetare på området genom omvärldsbevakning.

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning, helst inom humaniora eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av kvalitetsarbete kopplat till etik och it-utveckling och öppna arbetsmarknadsdata
- Erfarenhet av att jobba med, it-utvecklingsprocesser och digitala ekosystem
- Erfarenhet av att jobba med arbetsmarknadsfrågor inom offentlig förvaltning och öppen system- och programvaruutveckling

 
Vem är du
Du är analytisk, strukturerad och kreativ. Vidare är du resultatinriktad och slutför det du påbörjat. Du drivs av att jobba innovativt och att förbättra arbetsmarknaden - ett öppet arbetssätt är en självklarhet för dig. Dokumenterad erfarenhet av kvalitativa analysmetoder, samverkande och pedagogiskt arbete är mycket meriterande då det är en grund i ditt arbetssätt. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i både tal och skrift är en förutsättning då arbetet kräver att du kan kommunicera väl till olika målgrupper. Det är meriterande med erfarenhet av forskning och forskningssamverkan då tjänsten innefattar gediget analysarbete och samarbete med forskningsmiljöer. 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm. 

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2020-06-14 märkt med Af-2021/0045 1834. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Intervjuer kan komma att ske löpande. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstester- och eller arbetsprov kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.