Analytiker till Försäkringskassans HR-stab

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.Vill du vara med och utveckla Försäkringskassans verksamhet och HR-arbete? Försäkringskassan söker dig som är engagerad och driven för att tillsammans med HR-stabens andra kompetenta medarbetare utveckla myndighetens HR-arbete.

HR-staben på Försäkringskassan styr och följer upp det arbetsgivarpolitiska området. I uppdraget ingår bland annat att verka för god arbetsmiljö, ge förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap samt arbeta med helheten kring kompetensförsörjning. HR-staben ansvarar för att myndighetens ledning får tillgång till det stöd som krävs för att styra och leda verksamheten och försörjer dem med beslutsunderlag inom HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som analytiker kan vi erbjuda dig en arbetsmiljö med stor variation i arbetsuppgifterna där du kommer ta fram och utveckla mottagaranpassade kunskaps- och beslutsunderlag för hela myndigheten. I rollen ingår kommunikation med och stöd till Försäkringskassans ledning, chefer och övriga inom HR. Arbetet ställer därför höga krav på såväl din förmåga och ditt intresse för att utveckla HR-stabens analysarbete som på samarbetsförmåga.

Viktiga förmågor för att lyckas i arbetet är att du är lösningsorienterad och har god förmåga att skapa kontaktnät. Du är noggrann, väl medveten om och lever upp till uppställda kvalitetskrav och är leveranssäker. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet når fram. Vi ser att du har ett intresse för samhällsfrågor, socialförsäkringen och HR-området. Du ska kunna arbete både självständigt och tillsammans med andra. Då efterfrågan ibland är stor på specialanpassade kunskapsunderlag krävs att du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden, ställa om och kunna prioritera mellan dina arbetsuppgifter.

Vi söker dig som:


• har akademisk examen från högskola/universitet eller har erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har mycket god analytisk förmåga
• har bred utredarerfarenhet
• har breda och djupa kunskaper om kvalitativ metod
• kan utrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och skrift och har god förmåga att målgruppsanpassa din kommunikation
• har god erfarenhet av att genomföra analyser och skriva rapporter
• kan arbeta strukturerat och systematiskt
• kan arbeta såväl i grupp som självständigt
• har god samarbetsförmåga och är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer
• har intresse och engagemang för HR-frågor.

Det är meriterande om du har:


• forskarutbildning inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap
• erfarenhet av att arbeta i statlig myndighet
• erfarenhet av att ansvara för och driva projekt
• erfarenhet av att arbeta med organisations- och styrningsfrågor
• erfarenheter inom HR-området.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placering i Stockholm (Telefonplan).

Kontakt
Stabschef Susanne Engström, 010-116 47 82 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 mars 2023. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.