Analytiker/strateg personalstatistik, vikariat

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ska styra och stötta stadens övriga verksamheter och för egen del genomföra beslut utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige fastställt. Vi är ca 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Arbetsplatsbeskrivning
Personalstrategiska avdelningen svarar för stadens strategiska kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor samt förvaltning av personalsystem.

Avdelningen har knappt 30 medarbetare. Vi söker nu en analytiker (vikariat för föräldraledighet) som ska arbeta med personalstatistik till vår enhet för utveckling och analys. Enheten arbetar med strategier för kompetensförsörjning och Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare, stadsgemensamma chefs- och ledarutvecklingsinsatser samt statistik och uppföljning av medarbetarfrågor som exempelvis stadens medarbetarenkät.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag handlar huvudsakligen om att bearbeta och analysera personalstatistik, svara på frågor och ta fram sifferunderlag. I uppdraget ingår också att sammanställa personalstatistik, ta fram diagram och presentationer samt att göra analyser och beskrivningar som presenteras skriftligt i form av PM eller rapporter. I rollen ingår även att delta i arbetet med att utreda och fastställa definitioner och begrepp i personalstatistiken och att medverka till utveckling och implementering av standardrapporter och analysverktyg för beslutsstöd inom personalområdet. Vidare ingår kontakter inom staden, med vår statistikleverantör och med myndigheter och andra kommuner.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen i ekonomi, statistik, samhällsvetenskap eller motsvarande.

Du har goda kunskaper i Officepaketet och är avancerad användare av Excel. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete med statistik, HR eller verksamhetsuppföljning.

Rollen kräver att du är analytisk och strukturerad och att du kan se helheter och sammanhang samtidigt som du är noga med detaljerna. Du är nyfiken och villig att sätta dig in i nya uppgifter. Du tar ansvar och arbetar proaktivt och kan hitta nya lösningar när förutsättningarna förändras. Du är lyhörd, inger förtroende och skapar goda relationer med kollegor och uppdragsgivare.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.