OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Att arbeta på Saab Saab är ett möjligheternas företag. Ett företag där vi ser mångfald som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Men också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet. Vi är stolta över att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, något som alla medarbetare bidrar till. Saab förser den globala marknaden med världsledande produkter, tjänster och lösningar som sträcker sig från militärt försvar till civil säkerhet. Saab har verksamhet och medarbetare på alla kontinenter och utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas förändrade behov. Saab har 13 300 medarbetare. Försäljningsintäkterna uppgår till 23 miljarder kronor. Forskning och utveckling motsvarar nära 20 procent av omsättningen. Din arbetsplats Aeronautics, ett affärsområde inom Saab, erbjuder flygrelaterade delsystem, obemannade flygsystem, flygplansstruktur och service till försvarskunder och civil flygindustri över hela världen. Aeronautics ansvarar också för utveckling, produktion, marknadsföring, försäljning och support av Gripensystemet. Avdelningen ansvarar för konfigurationsledning och ändringstjänst av Aerosystems produkter Din roll I ditt jobb ingår att vara moderator inom ändringstjänsten vilket innebär att, ur ett helhetsperspektiv, stötta projekten och ändringsansvariga vid hantering av ändringsärenden. Ändringsledarna ingår dessutom som en drivande del i Produktstyrelserna. Du kommer att arbeta tillsammans med människor från flera avdelningar inom och utanför Aerosystems verksamhet. Du förväntas även medverka till att vidareutveckla och implementera metoder relaterade till ändringshanteringen. Dina kvalifikationer Du är utåtriktad, drivande, initiativrik samt ordningsam och har[ förmågan att både kunna se till helheten och hantera detaljer. Du bör dessutom vara noggrann och metodisk. Kunskap om Gripen och erfarenhet av Teamcenter är meriterande är du dessutom intresserad att ta ett konfigurationsansvar för någon av våra produkter så är det en fördel. Vi förutsätter att du behärskar engelska. Din bakgrund bör vara civilingenjör eller motsvarande
Kontaktpersoner på detta företaget
Rickard Göransson, sektionschef
+46 8 580 856 14
Åsa Aldingsson, HR
+46 8 580 851 31
Clas Ekman
+46 8 580 853 56
Christer Gustavsson, rekryterande chef
+46 13 23 17 57, +46 730 345 412
Paula Törnvall, HR
+46 13 18 45 28
Anders Pettersson, rekryterande chef
+46 13 184288, +46 734 184288
Bernt-Ove Lindh, HR-utvecklare
+46 13-185610, +46 734-185610
Erik Gustavsson, handledare
+46 13 231612
Stefan Thuresson, rekryterande chef
+46 13-182714, +46 734-182714
Tomas Ireman, områdeschef
+46 13-182595, +46 734182595