Ängslyckans förskola söker barnskötare

Vill du jobba med oss?
Ängslyckans förskola ligger centralt i Finspång och består av fyra avdelningar.

Vi arbetar utefter vår vision som lyder Ängslyckan – en förskola där varje barn ges möjlighet att utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar. Vi arbetar vidare utifrån temataket hållbar utveckling och våra värdeord som är Välkomnande, Utforskande, Tilltalande, Tydlig och Tillgänglig.

Under läsåret 2022/2023 arbetar vi med våra mål som är språk och kommunikation, hållbar utveckling samt vårt främjande och förebyggande arbete utifrån diskriminering och kränkande behandling. På förskolan arrangerar vi barnråd som ett led i vårt främjande och förebyggande arbete.

Som en del av vårt systematiska kvalitetsarbete har vi nätverksgrupper där medarbetare ges förutsättningar att fördjupa sitt kunnande inom förskolans valda målområden utifrån läst litteratur.

Vi ser systematiskt över hur vårt förhållningssätt och pedagogiska innehåll samt hur vår organisation kan utvecklas så att vi möjliggör att varje barn kan utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar. Vi arbetar just nu med att utforma lärmiljöer utifrån bland annat våra värdeord och projektarbeten.

Dina framtida arbetsuppgifter
I arbetet som barnskötare är du delaktig i det pedagogiska arbetet på förskolan och arbetar för att utbildningen sker enligt förskolans läroplan. Du arbetar tillsammans med ditt arbetslag för att ge varje barn möjlighet att utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar. Du bidrar under ledning av förskollärare i planering, genomförande och uppföljning av utbildningen. I arbetet som barnskötare deltar du i förskolans systematiska kvalitetsarbete genom att i utbildningen på avdelningen praktisera förskolans övergripande mål utifrån verksamhetsplanen.

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad barnskötare. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, har en mycket god samarbetsförmåga och ett stort engagemang för ditt arbete. Du tar ansvar för och har god förmåga att skapa bra relationer till både barn, kollegor och vårdnadshavare. Du har vidare en god förmåga att bemöta varje barn utifrån dess specifika behov och förutsättningar. Du tonar in barnens tankar och intressen för att därefter sammankoppla dessa med styrdokument. Det är meriterande om du har erfarenhet av ett systematiskt kvalitetsarbete i förskolan. Vidare är det meriterande om du utifrån en förskolekontext har erfarenhet av ett främjande och förebyggande arbete utifrån diskriminering och kränkning.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Observera att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. På polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.