Anläggningsägare

Vill du vara med och utveckla Jönköping Energis framtida energilösningar mot ett hållbart samhälle?  Anläggningsägare till ansvarsområdet Värme och Kyla sökes!

Jönköping är en stad under utveckling vilket även Jönköping Energi är i form av verksamhetsutveckling mot en fossilfri och koldioxidneutral produktion vilket medför många stimulerande utmaningar.

Vi söker en medarbetare som vill arbeta med produktion och distribution av kyla för att säkerställa att vi kan levererar en affärsmässig produkt med hög tillgänglighet. Du ingår i teamet där vi tillsammans ser till att vi har säkra anläggningar som uppfyller gällande krav samt levererar med hög tillgänglighet och lönsamhet.

Teamet ansvarar för förvaltning och utveckling av infrastruktur för produktion och distribution av värme och kyla samt elkraftproduktion.

Ditt ansvarsområde blir produkten ”kyla”. Du kommer samverka både internt och externt för att utveckla produkten. Rollen innebär omvärldsbevakning och nätverkande för att utveckla befintliga anläggningar i riktning mot Jönköping Energis uppsatta mål på kort och lång sikt.

Som anläggningsägare har du genuint intresse för teknik och gillar utmana dig själv i arbetet som sträcker sig över flera områden där du blir navet. Trivs du i ett klimat som främjar ständiga förbättringar och uppmuntrar till långsiktiga och hållbara lösningar är du personen vi söker!

Produkten ”kyla” produceras och distribueras idag huvudsakligen i de centrala delarna av Jönköping med frikyla från Vättern som basproduktion. För att erbjuda kunder attraktiva energierbjudanden spelar produkten ”kyla” en allt viktigare roll i efterfrågade helhetslösningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

-Arbeta med att utveckla och förbättra anläggningar, agerar beställare och mottagare av förändringsprojekt i anläggningar och distributionsnät.

-I rollen som ansvarig för produkten ”kyla” arbeta med både produktion och distribution av kyla för att affärsmässigt utveckla en efterfrågad produkt.

-Säkerställa att anläggningarna uppfyller gällande lagkrav, föreskrifter och tillstånd.

-Bevaka så att förändrade kravbilder implementeras.

För att lyckas i rollen är du:

-Utbildad civilingenjör inom process, maskin eller motsvarande.

-Har några års arbetslivserfarenhet av likvärdigt arbete.

-Affärsinriktad och har lönsamhetstänk.

-Kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann samt har lätt för att kommunicera både internt och externt.

-En inspirationskälla till dina kollegor och bidrar med energi.

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare 2022”, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet samt kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti.

Kontakta gärna Enhetschef Magnus Olsson, på mobil.070-396 06 02 för mer information.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på tel. 036-19 17 41 eller Peter Soltesz, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 83 18.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.