Anläggningsarbetare till Markservice

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens lokaler och fastigheter, hela vägen från planering av nybyggnadsprojekt till förvaltning och daglig drift. Vi ansvarar även för skötsel och utbyggnad av vatten och avlopp samt driftservice såsom städning, markservice, transport- och fordonsservice. Vårt mål är att bygga och förvalta hållbart och klimatsmart för att säkerställa en trygg och säker miljö för Botkyrkaborna. Vi levererar dricksvatten av god kvalitet och har miljöfrågorna i fokus. Vi är cirka 300 medarbetare som i våra olika funktioner arbetar med lösningar utifrån medborgarens fokus.



Tjänsten och arbetsuppgifterna

Enheten Markservice ingår inom verksamhetsområdet Driftservice vid teknik- och fastighetsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Enheten ansvarar för löpande skötsel och tillsyn av gatuunderhåll, markskötsel, grönytor och parker samt vinterväghållning. Därutöver ingår ansvar för att åtgärda inkomma felanmälningar inom området markservice. Vid enheten arbetar idag 25 medarbetare.

Som anläggningsarbetare kommer dina arbetsuppgifter främst bestå av varierande yttre fastighetsarbeten så som snickeri, lättare anläggningsjobb, plattläggning, återställning/lagning av lekplatsutrustning, gjutning, samt lagning av staket och grindlås. Även mindre svetsarbeten kan förekomma.

Gata/park arbeten, vinterväghållning, renhållning, skötsel av grönområden och alla i övrigt förekommande mark och anläggningsarbeten ingår också.
I ditt arbete hanterar du mindre maskiner, till exempel lövblås, motorsåg och röjsåg, även maskiner som Ljungby, Wille, två kranlastbilar, Avant, John Deere, Valtra och en vält.

Du kommer få ett varierande och utvecklande arbete i en arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet, både från kollegor och arbetsledning. Hos oss finns alltid någon att fråga om du behöver hjälp eller råd. 

Sommar - och vinterberedskap kommer att ingå i tjänsten. Under vintertid ingår även snöröjning.


Du som söker till oss

Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom området, alternativt har du arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet från gata- och parkarbete, yttre fastighetsskötsel samt tidigare grönytekompetens. Utbildning inom området är meriterande.

För tjänsten krävs följande
• B-körkort
 

Meriterande är om du har
• Motorsågskort AB
• Röjsågskort RA och RB.
• BE-körkort och/eller C-körkort
• Certifiering i "Arbete på väg" steg 1 och 2
• Certifiering i "Heta arbeten" 


Som anläggningsarbetare hos oss är din arbetsplats över hela kommunen, vilket innebär många kontaktytor såväl internt som externt. Det kräver därför att du är samarbetsorienterad och har goda kunskaper i svenska såväl muntligen som skriftligen.
Att vara strukturerad, stabil och lösningsfokuserad är av stor vikt i din roll och att du förstår vikten av att sköta den utrustning som används.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.