Anläggningschef till Skärholmen sim- och idrottshall

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Vi vill leva som vi lär och verkar för att alla medarbetare ska hitta sitt sätt att må bra. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Välkommen till oss på Skärholmen sim- och idrottshall

Skärholmen sim- och idrottshall tillhör enheten simhallar söderort.

Vi erbjuder våra gäster förutom simhall två idrottshallar, motionsrum, gruppträningssalar samt gym. Under sommarmånaderna ansvarar vi också för Älvsjöbadet som är ett utomhusbad.

Vi erbjuder en arbetsplats som har fokus på att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig. Hos oss är du en del av ett team som arbetar för att ge en hög servicenivå och gott bemötande till alla våra gäster. För att erbjuda våra gäster ett besök där friskvård och hälsa står i centrum krävs det att du som ledare har ett teamfokus och ser en vinning i vad vi tillsammans åstadkommer för stockholmarna. I uppdraget ingår även kontakter med olika föreningar, övriga förvaltningar inom staden samt olika samarbetsgrupper i närområdet.

Som chef har du ett personal- och budgetansvar samt även ansvar för frågor kopplade till arbetsmiljö, fastighet och säkerhet. Personalansvaret omfattar ca 12 medarbetare med befattningar som badmästare, friskvårdsledare, friskvårdssamordnare och arbetsledare. Utöver dessa tillkommer ett 30-tal medarbetare som är behovsanställda. Du rapporterar till enhetschef för simhallar söderort och har även ett tätt samarbete med övriga anläggningschefer i Stockholms stad.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har flerårig relevant och aktuell chefs- eller arbetsledarerfarenhet, gärna från branscher där du har arbetat med att ge gäster service och bemötande av hög kvalitet. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som vi tillsammans med din arbetslivserfarenhet bedömer som likvärdig. Du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. Vidare är du en van datoranvändare, framför allt i Windowsmiljö. För anställning i Skärholmens sim- och idrottshall behöver du även vara simkunnig och klara ett dyk på 2 meter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Meriterande är även erfarenhet av arbete inom idrottsrörelse, föreningsliv eller friskvård samt tidigare erfarenhet av fastighets- och säkerhetsfrågor.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Som ledare är du stabil och trygg i din ledarroll, du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vidare är du relationsskapande och har lätt för att samverka med andra. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och tar alltid hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas samt simtest genomföras.

För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden är lång ber vi dig att redan nu begära ett registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg via polisens hemsida.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.