Annonsrubrik

Arbetsbeskrivning
Vill du bli en av våra två nya HR-partners?

Som vår HR-partner är du en viktig del av verksamheten. Du bidrar med konsultativt stöd till våra chefer och HR generalister i såväl strategiska som operativa HR-frågor för att säkerställa en hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd till ledning, chefer och HR generalister genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. 

Du arbetar inom alla delprocesser, och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-partner. Samarbete sker både med olika roller inom myndigheten, men också med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Dina arbetsuppgifter innehåller både operativa och strategiska delar med omfattande bredd inom HR-områdets olika delar.

I rollen ingår bland annat att stödja chefer och HR generalister


• med konsultativt och kvalificerat stöd i individ och rehabiliteringsärenden
• med goda kunskaper inom de arbetsrättsliga regelverken
• vid fackliga förhandlingar och ge arbetsrättslig vägledning samt tolkning av kollektivavtal.
• i rekryterings- och anställningsprocessen
• inom det systematiska arbetsmiljöarbetet
• med omställningsarbete

 

Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt och

medverkar i gemensamma utvecklingsarbete . Genomför eller deltar i utbildningar, eller ansvarar för och fördjupar dig inom olika arbetsområden.

Inom avdelningen finns särskilda ansvarsområden för att utveckla HR-arbetet och du förväntas under kortare eller längre perioder arbeta med ett eller flera olika specialområden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från flertalet arbetsprocesser inom HR-området och är van att arbeta konsultativt, vilket ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt.

För att klara arbetet på bästa sätt behöver du ha:


• Relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete på en HR-avdelning
• Erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat med rekrytering
• Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer
• Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i både svenska och engelska
• Van att arbeta i olika digitala plattformar 
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning, kunskaper i statlig arbetsrätt är särskilt meriterande

Du behöver också ha en blick för såväl helheten som detaljer. Du trivs med att arbeta i fastställda processer men har förmågan att anpassa dig efter situation. Du har förmågan att analysera, men kan samtidigt avgöra när analys måste stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning.  Du tar ansvar för dina uppgifter och samt driver frågor på ett strukturerat och bra sätt, allt i syfte att skapa en så bra lösning som möjligt för alla inblandade.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/