Anställning som professor i företagsekonomi

Anställning som professor i företagsekonomi, CFP 140/2008

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är företagsekonomi.

Bakgrund
Den nyinrättade Handelshögskolan vid Örebro universitet befinner sig i en expansiv fas.Bland annat har det inrättats ett nytt civilekonomprogram och det erbjuds ett flertal nya master- och forskarutbildningsprogram.

På Handelshögskolan finns en livaktig forskningsverksamhet med förändrings- och förnyelseprocesser som gemensam nämnare.I ämnet företagsekonomi finns en forskargrupp med inriktning mot affärsutveckling, innovation och entreprenörskap, en annan grupp med inriktning mot förnyelse av ekonomi-/verksamhetsstyrning och en tredje grupp inom organisation/management (med huvudsakligt fokus på etik, hållbar utveckling och socialt ansvarstagande/CSR).Handelshögskolan är också värd för en flerdisciplinär forskarskola med inriktning mot kommunal förändring och förnyelse (Public Affairs).

Örebro universitetet har under 2007/2008 utlyst 50 biträdande lektorat varav fyra inom ämnet företagsekonomi och de sista kommer att tillsättas under hösten.En av dessa anställningar är riktad mot forskargruppen inom organisation/management.Universitetet söker nu en professor som ytterligare kan stärka forskningsverksamheten inom detta område.

Arbetsuppgifter
I anställningen, som har en inriktning mot organisation/management, ingår egen forskning, handledning av doktorander och undervisning på grundläggande och avancerad nivå.Professorn har ett särskilt ansvar för forskarutbildning och forskning inom organisations-/managementområdet.I anställningen ingår också att vidareutveckla samverkan med nationella och internationella forskare samt att arbeta aktivt med anslagsframställan och att i övrigt bidra till ämnets, institutionens och universitetets utveckling.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet, speciellt organisations- och managementområdet.

Bedömningsgrunder
Vid tillsättning av anställningen fästs lika stor vikt vid vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.Med hänsyn till anställningens inriktning fästs dessutom särskild vikt vid dokumenterade meriter gällande:
- kompetens inom organisation/management.
- förtrogenhet med aktuell forskning inom ovanstående område
- förmåga att leda forsknings- och utvecklingsverksamhet
- erfarenhet av internationell samverkan i forskning och forskarutbildning
- erfarenhet av medverkan i forskarutbildning, inklusive handledning av doktorander
- samarbetsförmåga, såväl internt som med samhället i övrigt.

Då en särskild satsning görs för att förstärka forskningen om etik, hållbar utveckling och/eller socialt ansvar (CSR) är kompetens inom ett eller flera av dessa områden meriterande.

Då flertalet professorer vid Örebro universitet är män, ges kvinnliga sökande företräde vid i huvudsak lika meriter.

Övrigt
Tjänsteställe är Örebro.
Ansökan märkt med refnr CFP 140/2008 styrkt meritförteckning, kopior av betyg/intyg, skriftlig redogörelse/dokumentation för vetenskaplig och pedagogisk skicklighet (se anvisning om pedagogisk meritportfölj) samt de vetenskapliga skrifter som åberopas (högst tio arbeten) ska vara inkommen (alla ansökningshandlingar i 4 ex) till Registrator, Örebro universitet, 701 82 Örebro senast den 15 september 2008.