Ansvarig digital kommunikation på BRIS

BRIS har under de senaste åren vuxit och vi är nu i ett skede att stärka upp vår digitala kommunikation. Vi vill stärka vårt digitala erbjudande för att nå våra målgrupper med slagkraftig kommunikation. Vi söker därför efter dig som vill vara med och utveckla Bris i våra digitala kanaler och stärka vårt digitala erbjudande. Du förstår kommunikation på mottagarens villkor och vill ligga i framkant när det gäller kommunikation. Tjänsten är placerad i Stockholm.
I tjänsten ingår
Om du är en person med stor förståelse för hur du når människor i digitala kanaler och har en förmåga att analysera beteenden för att få mätbara resultat, då är det dig vi söker. I uppdraget ingår ett helhetsansvar för vår digitala kommunikation, digital marknadsföring, webbanalys och utveckling av våra externa kommunikationskanaler. Med ett digitalt mindset och ett genuint intresse har du alltid koll på de senaste trenderna för att säkerställa och bidra till att vår digitala kommunikation ligger i framkant.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren kommunikatör, strukturerad och kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter. Du är nyfiken, tycker om att samarbeta och är van att bygga relationer och nätverk. Har du dessutom erfarenhet av att jobba med kommunikation mot barn och unga är det meriterande.
Rollens uppdrag
Uppdraget kräver att du ibland arbetar med strategi och dyker ner i analyser och data, och när det krävs sitter du i CMS:et och editerar texter och bilder. För att kunna leverera har du en stor god analytisk förmåga, är duktig på att bygga relationer med en hög nivå av energi och har framför allt ett stort eget driv. Du tycker om att lösa komplexa problem, kavla upp ärmarna där det behövs och tycker om att lära dig nya saker.
Vi tror att du har några års erfarenhet från liknande uppgifter och trivs bra i rollen där du tillsammans med övriga kollegor på enheten jobbar mot satta mål. Du är både strategisk och operativ och du gillar att vara med från brief till analys och rapportering av resultat. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta och är prestigelös i ditt arbete. Du är målinriktad, strukturerad och van vid att arbeta mot deadlines. Att leverera med god kvalitet är för dig en självklarhet. Slutligen så har du en god social förmåga, och trivs i en roll med många kontaktytor, både inom och utanför organisationen.
Ansvarar för bris.se med fokus på optimering, användarvänlighet och utveckling.
Driva och förbättra bris digitala utbud med fokus på utveckling.
Ansvarar för digitala kampanjer, medieköp och materialframtagning, uppföljning, analys och målsättning
Ansvara för SEO och SEM.
Identifiera, förstå och bearbeta synergier mellan digitala kanaler.

Enheten
Rollen är placerad på enheten för kommunikation, opinion och påverkan. Här jobbar 13 personer med ett brinnande intresse för att stärka barnets rättigheter genom att skapa synlighet och engagemang hos allmänhet, ta fram kunskapsunderlag, påverka beslutsfattare kring barn situation och våra prioriterade frågor. På så sätt skapas ett bättre samhälle för alla.
Vi söker dig som har/är
Relevant utbildning på högskolenivå eller motsvarande kvalifikationer inhämtade på annat sätt.
Flera års dokumenterad erfarenhet från arbete med digital kommunikation
Kunskap om web- och digital kommunikation.
Erfarenhet av att agera kravställare/beställare gentemot byrå och samarbetspartners.
Erfarenhet av marknads- och målgruppsanalys, sökoptimering, segmentering och målgruppsanpassning.
Erfarenhet av att leda systemutveckling och förvaltning.
Erfarenhet att driva webbprojekt, gärna i Episerver/Optimezly.
Kunskaper i Google Analytics och/eller GA4.
Erfarenhet av SEO, SEM och UX.
Kunskap i Microsoft 365
Mycket god förmåga att kommunicera i både svenska och engelska är en förutsättning. Övriga språk är meriterande.

Välkommen med din ansökan
Känns detta som en roll för dig? Tveka då inte att ansöka genom att trycka på ”skicka ansökan” nedan. Vi arbetar med en fördomsfri rekryteringsprocess och fokuserar på kompetenser. Detta innebär att icke relevanta uppgifter (så som namn, ålder och kön) i din ansökan automatiskt anonymiseras i systemet vid det första urvalet. I intervjustegen använder vi oss av kompetensbaserade frågor.
Sista ansökningsdag är 11/12 men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittar rätt kandidat. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR Business Partner Helena Markelund på helena.markelund@bris.se. Vid frågor om tjänsten och dess innehåll kontaktar du chef för enheten Kommunikation, opinion och påverkan Binaji Marouf på binaji.marouf@bris.se
Vi strävar efter ökad mångfald i vår organisation. Alla som arbetar på Bris, oavsett funktion, bidrar till vår vision om ett samhälle där barnets rättigheter respekteras i samhällets alla delar och där varje barn känner till sina rättigheter.
Övrigt
Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Kollektivavtal finns med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen. Tjänsten kommer att innefatta arbete i direkt kontakt med barn och därför kräver Bris att utdrag från belastningsregistret ska uppvisas. Utdraget behöver endast uppvisas för den kandidat som är aktuell för tjänsten, kandidaten beställer själv utdraget och det återlämnas till kandidaten efter uppvisande.
Fackliga representanter är Göran Bergquist, Unionen, goran.bergquist@bris.se och Carola Fuentes, Akademikerförbundet, carola.fuentes@bris.se.
Barnens rätt i samhället, är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som varje dag kämpar för ett bättre samhälle för barn. Folkrörelsen Bris startade 1971 och bidrog till att Sverige fick världens första förbud mot barnaga. Med barnkonventionen som grund stöttar Bris barn i utsatta situationer, mobiliserar samhället för barnets rättigheter och påverkar beslutsfattare för ett samhälle där varje barns känner till sina rättigheter och där barnets rättigheter tillgodoses. Läs gärna mer om oss på www.bris.se.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.