Ansvarig för Interim Management

Välkommen till HRM, att utveckla människor och företag är vår drivkraft. Det gör vi på flera sätt. Rekrytering av chefer och specialister, program för individuell utveckling, organisations- och ledarutveckling är några exempel på vad vi erbjuder. Oavsett vilket uppdraget är har kunden vår fulla uppmärksamhet och vårt djupaste engagemang. Vi trivs med det vi gör och det ger resultat. Att flertalet av oss har bred erfarenhet från både strategiska och operativa roller inom näringsliv och offentlig sektor gör oss dessutom väl förtrogna med våra kunders verklighet. Vi bygger vår verksamhet på tre begrepp: Relation, Rekommendation och Referens. Till vardags brukar vi tala om våra 3R. Relation kommer först eftersom vår viktigaste utgångspunkt är trygga och långsiktiga kundrelationer. Med goda relationer följer rekommendationer och referenser. Det är så våra nya uppdragsgivare hittar till oss.

 

HRM växer och vi behöver därför förstärka med ytterligare en vass bolagsbyggare som drivs av nöjda kunder. Vi söker ytterligare en kollega vars huvuduppgift blir att driva, utveckla och stärka kompetensområdet Interim Management.

Våra ledord är:


Affärsfokus
Från ord till handling – vi gör!
Alla bidrar – vi vill!


Rollen som kompetensområdesansvarig

Du driver, utvecklar och stärker kompetensområdet genom såväl nykundsbearbetning som utveckling av relationer med befintliga kunder. Rollen har en nära relation med både kunder och interimskonsulter. Internt har du ett nära samarbete med andra kompetensområdesansvariga och övriga kollegor. Du ansvarar över att planera, kvalitetssäkra och följa upp tagna affärer bland annat genom budget och ekonomisk uppföljning. Rollen har stort affärsfokus i ett kompetensområdet som har potential för tillväxt.

Vem söker vi?

Du har drivit/driver eget bolag där du haft interimistiska uppdrag alternativt arbetat på konsultbasis där rekrytering och matchning var en del av uppdraget. Som person drivs du av att skapa relationer och göra affärer. Du har en prestigelös attityd och är van att röra dig i olika formella och informella sammanhang samt har ett brett nätverk inom både privat och offentlig sektor. Vi vill att vår nya kollega är möjlighetsorienterad, har humor och att glaset mer ofta är halvfullt än halvtomt!

Du har en akademisk examen inom HR, ekonomi eller liknande. Det är meriterande om du har erfarenhet av coaching och testverktyg.

Vi sitter i vackra lokaler som ligger på Strandvägen i anslutning till Djurgårdsbron, Stockholm.

För mer information, kontakta Maja Fingalsson på HRM Affärsutveckling, tel 070-364 54 04 eller mailadress maja.fingalsson@hrmab.se  

Ansökan

Vill du bli en av oss? Ansök genom att klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner. Skicka gärna din ansökan snarast möjligt då vi intervjuar löpande, dock senast 2015-05-15.