Ansvarig för Kompensation & förmåner

Har du ett stort intresse för kompensationsfrågor och är van att arbeta nära ledningen? Vill du vara med och utveckla RISE inom området lön och förmåner? Vill du bli en del av en organisation vars syfte är att bidra till ett hållbart samhälle? Välkommen till RISE!

Om oss
RISE söker nu en person som kommer vara ansvarig för specialistområdet Kompensation och förmåner till teamet HR Services.

Det är en avdelning inom RISE HR-funktion med 11 medarbetare som stöttar chefer med löner, förmåner, anställningsavtal, migrationsfrågor, HR masterdata m.m. Tillsammans arbetar teamet för att leverera rätt lön och andra ersättningar till RISE över 3300 medarbetare runt om i Sverige. De flesta i teamet är placerade i Borås men möjligheten finns att även arbeta i Göteborg eller Stockholm, där fler inom HR sitter. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Rollen
Som ansvarig inom Kompensation och förmåner är du strategiskt ansvarig för företagets kompensationsmodell, såväl som befattningsvärderingssystem, lönestruktur och uppsättning av förmåner. Vidare ingår pensioner och försäkringar i ditt ansvarsområde. Du leder lönerevisioner och lönekartläggningar för hela koncernen. Du förbereder även belöningsrelaterad information till ersättningsutskott, styrelse och årsredovisning. Proaktivt stöder du, och är rådgivare till, HR-direktör, HR-chefer och linjechefer i frågor kopplat till ditt specialistområde.

Tillsammans med dina HR-kollegor är ni proaktiva, stöder förändringsarbeten inom organisationen och driver igenom utveckling och implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer. I rollen har du möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt både vad det gäller automatisering samt digitalisering!     

Vem är du?
För att bli framgångsrik hos oss tror vi att du har flera års erfarenhet av att leda ett liknande specialistområde inom en större organisation. Vi ser att du gärna har en relevant eftergymnasial utbildning. Du har erfarenhet av att ta fram ersättningsrapporter och policys samt framtagande av material till ersättningsutskott och styrelse. Du är även duktig på befattningsvärderingsystem. 

Du är engagerad och initiativtagande och förstår vikten av att arbeta i samverkan med dina kollegor inom och utanför det egna teamet. Du gillar att analysera och hitta lösningar och du får gärna ha erfarenhet av projektledning. Du är van vid att arbeta i flera olika system och får snabbt förståelse för hur samband mellan olika system hänger ihop. Vi tror att du är duktig på att förhandla, kommunicera och har en god pedagogisk förmåga. I en innovativ och föränderlig miljö trivs du bra och vill vara med på RISE framtida resa. Du är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vilka är vi?
Hos RISE har vi samlat drygt 3 000 passionerade problemlösare. Forskare, tekniker, projektledare, ingenjörer och andra skarpa hjärnor som kan olika saker. Och som vill bidra till en hållbar och konkurrenskraftig framtid. Det behövs när vi tillsammans med partners från akademi, företag och offentlig sektor tar oss an några av världens viktigaste och tuffaste utmaningar. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!

Välkommen med din ansökan!
Är du fortsatt nyfiken och vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Chef på HR Services Pernilla Carlsson på +46 10 516 60 81. Sista ansökningsdag är 4e november och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.

Våra fackliga representanter är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 och Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.