Ansvarig för Lön och HR Operations

Till vår kund i centrala Stockholm söker vi nu Ansvarig för Lön och HR Operations. Detta är en bred roll med fokus på hög kvalité och kontroll av lön och försäkringar/pension i kombination med att driva den operativa delen av HR. Som Ansvarig för Lön och HR Operatons rapporterar du till bolagets CHRO (Head of People & Culture) och ingår i funktionens ledningsfora.

Drivs du av att göra skillnad, vill ha en nyckelroll och vara med att påverka i ett mycket välmående företag med en stark vision? Är du erfaren inom lön och HR? Då kan detta var tjänsten för dig.

Arbetsuppgifter:

• Ansvarig för att hantera koncernens outsourcade lönehantering med allt vad det innebär internt och mot extern leverantör
• Ansvarig för HR Operations inom Sverige, och i förekommande fall för den norska delen av verksamheten
• Personalansvar för två HR Generalister
• Ansvarig för att fortsätta bygga upp gemensamma processer inom lön, hantering av KPI´er och personalekonomiska nyckeltal, struktur runt arbetsmiljö och hälsa, löpande medarbetarundersökningar, effektiv on- och off boarding
• Ansvarig för att koncernen har för verksamheten relevanta försäkringar och förmåner som är affärs- och marknadsanpassade
• Koordinera avtal och ha relation med leverantörer av företagets tjänste- samt förmånsbilar
• Tillse att kontroll finns för efterlevnad av policys och riktlinjer inom ansvarsområdet
• Vara en stark drivkraft till att funktionen driver digitalisering och automatisering och på sikt vara en del av implementering av nytt HR system.

Vem är du?

Vi söker en coachande ledare som är driven, lyhörd med stort personligt engagemang. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av löneadministration och har tidigare hanterat en outsourcad lönefunktion, du är nyfiken och har en god analytisk förmåga. Du har varit projektledare, har kunskap inom försäkrings- och pensionsfrågor samt personalekonomi och du har erfarenhet av HR processer. Vidare har du +7 års erfarenhet inom Lön- och HR och du har akademisk bakgrund. Då rollen innebär interaktion med många, såväl internt som externt är det viktigt att du är en god kommunikatör. Du har förmågan att arbeta både kort- och långsiktigt, är strukturerad, lösningsorienterad och har en ”can-do” attityd.

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansöknings knappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hannah Cheadle 070 795 60 21 eller hannah.cheadle@firstreserve.se.

Varmt välkommen med din ansökan!