Ansvarig för medlems- och engagemangsutveckling

SCA is a member-based aid and solidarity organization that works rights-based. We do opinion and advocacy work and fundraising. We work for and with the most vulnerable people in the Afghan countryside - women, girls, boys, people with disabilities as well as internally displaced people. SCA has over 6 000 Afghan employees. The programs are to the vast majority implemented in rural areas. SCA is operating in 14 of Afghanistan’s provinces. For more than 35 years we have been present among those in Afghanistan who need us most; despite war and conflict. We have decided to stay as long as we are needed.

Vill du jobba med oss för ett Afghanistan fritt från våld, fattigdom och förtryck?

Hösten 2021, efter talibanernas maktövertagande i Afghanistan, medförde ett stort engagemang i Sverige för SAKs arbete och för den afghanska befolkningen. Med flera nya medlemmar och andra intresserade av att engagera sig söker vi nu en ny kollega för att tillvarata och vidareutveckla vår medlemsrörelse och förening.

Som medlems- och engagemangsutvecklare arbetar du såväl strategiskt som operativt med att stärka engagemanget i SAKs förening och medlemsrörelse. Du arbetar i ett team med föreningshandläggaren och Sverigechefen och samverkar även med kollegor inom kommunikation och påverkan.

Vi söker dig med vana vid att driva och ha helhetsansvar för processer och trivs med att arbeta målstyrt och strategiskt. Du har god samarbetsförmåga, är resultatinriktad och trivs med stort eget ansvar. Du har också vana vid att vara en länk mellan ideella och anställda och förståelse för de två sfärernas olika drivkrafter. I ditt arbete kommer du få ta del av kunskap om arbete i ett världens fattigaste och farligaste länder och samarbeta med kunniga kollegor och medlemmar.

Din roll

Huvudsakliga arbetsuppgifter är

• att stärka och förnya medlemsorganisationen och nå ut till nya grupper i samhället
• att samordna medlemsrörelsen vid planering inför olika strategiska satsningar samt inom arbetet med opinion och påverkan
• att ta fram strategier för medlemsvärvning
• att vidareutveckla interndemokratin inom föreningen
• att vara ett nav för att öka engagemanget bland befintliga medlemmar
• att analysera och utvärdera resultat av engagemangsinsatser

Kvalifikationer

• Minst två års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med engagemangsutveckling eller föreningsarbete i ideella sektorn
• Akademisk utbildning inom t ex internationell utveckling, organisationsutveckling, genusvetenskap, freds- och konfliktfrågor, mänskliga rättigheter
• Erfarenhet av planering och utvärdering, budgetarbete och rapportering
• God kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt i svenska och engelska

Utöver det är det meriterande om du har

• Erfarenhet av rättighetsbaserat arbete och internationella biståndsfrågor
• Erfarenhet av resultatbaserat arbete (RBM)
• Erfarenhet av normförändrande arbete
• Erfarenhet av att leda projekt och/eller processer

Om tjänsten och hur du ansöker

Tjänsten är placerad på Svenska Afghanistankommitténs Stockholmskontor. Vi är ca 25 medarbetare som sitter i ljusa fina lokaler på Malmgårdsvägen 63 i Stockholm. Vårt arbete utgår från kontoret, men för att möta medarbetares olika förutsättningar med att få ihop livspusslet finns det möjlighet att efter dialog med sin chef arbeta på distans delar av sin arbetstid. För flera av våra tjänster finns det dessutom möjlighet att besöka vår verksamhet i Afghanistan.

Vi tror på ett arbetsklimat där medarbetaren får ta stort ansvar och vara expert inom sitt område, men med tillgängliga chefer och ett samarbetsklimat med resten av kollegorna där vi stöttar varandra och arbetar med tillit och förtroende.

Lön och villkor:

Vi tillämpar individuell lönesättning med en lönenivå anpassad för den ideella sektorn.

Vi erbjuder förutom en arbetsplats symboliserad av närhet också: kortare arbetstid, extra semester, friskvårdsförmåner både i tid och pengar, förmåner kopplat till läkarbesök och medicin, möjlighet till kompetensutveckling och för dig som får barn bättre föräldralön.

Självklart har vi kollektivavtal och en nära samverkan med våra lokala fack.

Omfattning

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med tillträde snarast möjligt.

Ansök

Ansök genom att ladda upp ditt CV (max två sidor) och personligt brev (max en sida).

Sista ansökningsdatum: 2022-02-06

Svenska Afghanistankommittén vill vara en ar­bet­splats som är at­trak­tiv för alla, efter­som vi tror att en vari­a­tion av per­spek­tiv, er­faren­heter och bak­grund gör oss ännu starkare. Vi välkom­nar alla in­tresser­ade att söka, oavsett kön, et­nisk till­hörighet och re­li­gion eller an­nan tro­supp­fat­tning, funk­tion­sned­sät­tning, sex­uell läg­gn­ing, kön­si­d­en­titet och kön­sut­tryck, och/​eller ålder.

Kontakt för frågor om tjänsten

Rekryterande chef: Anna Ek, 0737–204958
HR: Jenny Grenander, HR-chef, 0704–135596

Fackliga kontakter:
Akademikerförbunden: Beatrice Skoglund, 073-682 11 41
Unionen: Christer Bengtsson, 076-854 81 80

Om Svenska Afghanistankommittén

Svenska Afghanistankommitténs vision är ett Afghanistan fritt från fattigdom, våld och diskriminering. Med över 6 000 medarbetare i Afghanistan, 24 medarbetare i Stockholm samt över 7 000 medlemmar och givare i Sverige genomför vi utvecklingsprogram som kombinerar kapacitetsutveckling, påverkansarbete och samhällstjänster. Programmen bidrar till strategiska mål inom hälsa, utbildning, försörjningsmöjligheter på landsbygden och lokal samhällsstyrning. Vår framgång beror på vårt engagemang, vår uthållighet samt den kunskap och lokala förankring vi fått under 40 år i Afghanistan. Mänskliga rättigheter och jämställdhet genomsyrar verksamheten. I Sverige arbetar vi med övergripande styrning, insamling, kommunikation, påverkan och medlemsengagemang.