Ansvarig över Content & Sociala Medier

Om NRSE
NRSE Sverige AB är ett hållbart tillväxtföretag som tillhandahåller tjänster inom Workplace Management dvs. tjänster som ska hjälpa våra kunder att skapa Sveriges bästa arbetsplatser och lyckas med sin arbetsplatsstrategi.

Det gör vi genom att tillhandahålla alltifrån traditionella servicetjänster till kontoret, till nya lösningar som dyker upp när arbetsplatsens behov förändras, för oss är det viktigt att kunna hjälpa våra kunder och inte vara passiva.

Vårt affärserbjudande är hållbarhet, hög kvalitet och service, vi har en tydlig positionering på marknaden med en tydlig plan om hur vi ska fortsätta att växa och vi är ett Gasellföretag med god tillväxt.

Vi har hög kundretention (över 95%), vi har låg personalomsättning (5%), vi omsätter 30 miljoner och är ca 70 medarbetare.

Varför vi söker dig
Sälj/Marknad kommer att växla upp på marknadsdelen, vi lanserar väldigt snart en ny hemsida med ny look & feel som bättre avspeglar var vi är idag, vad vi gör och vart vi ska.

Inledningsvis kommer vi därför behöva någon som successivt kan börja ta över uppgifter för främst content & sociala medier.

Men har du andra kvalifikationer/erfarenheter/ambitioner är det givetvis ett plus då det kommer att finnas möjlighet att ta lead på mer framöver.

Vilka vi är

Vi är ett drivet gäng med en tydlig mission om att sätta NRSE på kartan, etablera oss allt mer med vår tydliga positionering och ta marknadsandelar genom att lyssna på marknaden och våra kunder.

De flesta av oss är väldigt självgående, men vi ställer alla upp för varandra och hjälps åt som ett team.

Är du inte självgående är det inget problem, men du bör ha det som ambition!

Kravprofil (kompetens/kvalifikationer)

Du uttrycker dig obehindrat på Svenska i tal och skrift och förstår vikten av hur du uttrycker dig och kommunicerar på olika plattformar (alltså inte så formellt som jag utan med bättre tonalitet och mänsklig touch ;).

Det är viktigt att du gillar det du ska arbeta med och att du gillar att producera content, eftersom det är en dold bransch som vi försöker förändra är det också viktigt att du har ett genuint intresse av att lära dig mer om det som är branschspecifikt för att kunna producera content av värde, vi vill ligga flera steg före snarare än att vänta på att kopiera vad någon annan gör.

Du förstår sociala medier och SEO.

Du är en lättlärd person som gillar att lära dig nya saker, är ordningsam och får saker gjorda i tid.

Du är datorvan; vi arbetar främst i dessa digitala verktyg för intern kommunikation:

- Hubspot
- Slack
- G-suite

Övrigt
- Webflow behöver du nödvändigtvis inte kunna, men den nya hemsidan är byggd i Webflow, så det kommer att göra ditt jobba enklare ;)


För dig kommer det att vara meriterande om du har erfarenhet av de digitala verktyg vi använder, men är du tech-savvy kommer det inte att vara ett problem.

Du kommer att arbeta tillsammans med mig som ansvarar över hela affärsområdet och jag uppskattar om du är lätt arbeta med och har ambition om att kunna vara självgående och börja ta egna initiativ, området marknad kommer successivt att börja ta form med dig, så det finns utrymme att kunna påverka din roll.

Jag kommer att lägga stor vikt på att vi båda känner att detta är en bra matchning på lång sikt då NRSE har mycket kvar att uträtta och du kommer vara en viktig del av det.

Marknads primära roll inom vårt affärsområde är att hjälpa till att driva konvertering, öka försäljningen och bygga varumärke vilket är ett samspel mellan vårt team.

Meriterande

- Erfarenhet av liknande uppdrag
- Öga för design
- Jobbat i start-up eller liknande “nyare” bransch/bolag med fler än 10 anställda
- Google Analytics
- Google Ads eller kan driva andra kampanjer t.ex. på Facebook, Instagram m.m.
- Hotjar
- Egentligen är de flesta digitala verktygen meriterande som Typeform osv.
- Det är såklart även meriterande med allt annat som skulle kunna hjälpa dig att lyckas; om det så är ambition eller annan erfarenhet.


Om rollen

Rollen är en heltidstjänst och jag tänker mig att vi kan diskutera vilket upplägg som passar bäst gällande hur vi ska arbeta tillsammans, några dagar hemifrån i veckan är inga problem när vi kommit igång så som jag ser det eftersom det handlar om resultat och det är fullt möjligt att ge utrymme för frihet under ansvar.

Det är dock viktigt att du kommer in i teamet och känner dig som en del av det eftersom vilket är viktigt för alla eftersom vi ska lyckas tillsammans!