Ansvarig strategisk kompetensförsörjning till Lärande i Sverige AB

Ansvarig strategisk kompetensförsörjning till Lärande i Sverige AB



Vi vill skapa mer och bättre skola för fler. Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla framtidens skola. Du är en nyfiken och kreativ person med förmåga att omsätta drömmar till verklighet. Du finner trygghet i förändring och du vill göra skillnad, för skillnad – det gör vi hela tiden.

Lärandes framgång bygger på människor. Hur vi lyckas med att erbjuda kvalitativa utbildningar bygger på vårt arbete med att kompetensförsörja verksamheterna. Att lyckas rekrytera, utveckla och behålla nyckelkompetenser är helt avgörande.

Vi söker nu en ledare som ska utveckla, systematisera och leda det arbetet. I vårt arbete med kompetensförsörjning är det viktigt att se bortom det självklara och planera för framtiden. Hur ska vi organisera lärandet i det dagliga arbetet? Medarbetarskap är idag komplext och i vår verksamhet har alla medarbetare ett ledarskap och en förväntan på samarbets- och kommunikationsförmåga.
Talant Management är en viktig del på samma sätt som att skapa ett lärande mellan våra medarbetare.

Ditt uppdrag är att bygga upp strukturen för att detta ska fungera samt att synliggöra hela kompetensförsörjningsprocessen i organisationen. I den ingår t ex analyser av kompetensbehov utifrån verksamhetens affärsidé, kompetensförsörjningsstrategier, bedömningar av medarbetares kapacitet och utvecklingsbehov, utvecklingsplaner för medarbetare, utvecklingsinsatser och rekryteringsprocesser.

En central fråga för att lyckas med detta är att identifiera och organisera en digitalisering av kompensutveckling –

Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd VD.

Kvalifikationer
Vi söker en utvecklingsorienterad ledare med stor drivkraft. Du har goda ledaregenskaper och har erfarenhet av att leda arbete inom kompetenförsörjningsområdet samt av strategiskt ledningsarbete.

Erfarenhet av kompetensförsörjning ur ett brett perspektiv men framförallt tankar och erfarenhet av hur kompetensförsörjningen ska organiseras med sikte på 2021.

Du har chefs- eller ledarerfarenhet sedan tidigare samt högskoleutbildning som vi bedömer som relevant.

Personliga egenskaper
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I ditt ledarskap har du en naturlig förmåga att samarbeta i olika sammanhang såväl internt som med externa samarbetspartner. Du har förmåga att skapa delaktighet, samverkan och bygga förtroende i nätverk och relationer. Du är trygg i dig själv, prestigelös, välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. För att lyckas i rollen tror vi att det är viktigt att du är lyhörd med förmåga att förmedla budskap, skapa dialog och samsyn om vägen framåt. Din omgivning beskriver dig som en engagerad, kommunikativ och lösningsorienterad ledare med ett kundorienterat förhållningssätt.