AP Specialist till Sandvik

Är du en noggrann och detaljfokuserad redovisningsekonom med en passion för siffror? Nu söker Sandvik Mining and Rock Solutions en AP Specilist till sitt team i Järfälla. Sandvik önskar start omgående så välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Sandvik Mining and Rock Solutions är en global ledande leverantör av utrustning och verktyg, reservdelar, service och tekniska lösningar för gruv- och infrastrukturindustrierna. De är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för deras anställda, företaget och deras kunder.

Som AP specialist hos Sandvik Mining and Rock Solutions kommer du ingå i ett team med 8 personer, där 2 sitter i Sandviken och resterande 6 i Järfälla i Stockholm. I teamet ingår roller som Business Controllers, Financial Controllers och AP specialist.

I denna tjänst har du möjlighet att arbeta 3 dagar på kontor och 2 dagar remote.
Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work med start på 6 månader med möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Kontroll och dagligt arbete av hela AP flödet
* Hantering av leverantörsfakturor
* Kontroll av bokföring och rapportering av finansiell information
* Matcha fakturor med inköpsorder och mottagningsbekräftelser
* Support till teamet med ad hoc uppgifter
* Bokslutsarbete och avstämnigar


VI SÖKER DIG SOM
- Erfarenhet av arbete som AP specialist eller liknande befattning
- God förståelse för bokföring och redovisning
- God systemvana, gärna erfarenhet av Basware och Aurora eller liknande
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då det används i det dagliga arbetet

För att lyckas i rollen har du hög grad av noggrannhet och ett strukturerat arbetssätt. Du arbetar självgående och proaktivt samt har en god förmåga att arbeta i team. Du är kreativ och nytänkande och gillar att ta kontakt med nya människor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.