APL- och praktiksamordnare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Om jobbet

Spånga gymnasium är ett litet, trevligt gymnasium med ca 300 elever.

Här finns engagerad personal och personalomsättningen är låg. Skolan ligger idylliskt i Solhems villaområde och du tar dig enkelt till skolan med pendeltåg eller buss. Vi har ett stort utbud av utbildningar, så som Naturbruksprogrammet, Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet samt IMS (Språkintroduktion), IMY-NB (yrkesintroduktion NB) samt anpassad gymnasieskola med de nationella programmen SMD (Skog, Mark, Djur) och FAB (Fastighet, Anläggning, Byggnation). 

Inom Naturbruksprogrammet (NB) ingår totalt 15 veckor arbetsplatsförlagt lärande, APL. På IMY-NB har eleverna APL/praktik. Spånga gymnasium samarbetarbetar med ett stort antal djurparker, djurkliniker, zoobutiker och hunddagis, där våra elever får öva sina praktiska färdigheter.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som är organiserad, strukturerad och har ett intresse för att arbeta med gymnasieungdomar och näringslivsrepresentanter inom djurbranschen. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att samordna våra APL/praktik-platser, placera elever vid APL/praktik-platser och även att besöka eleverna under deras pågående APL/praktik. Du är kontaktperson för våra externa samarbetspartners såväl inom Sverige som internationellt, så du bör tycka om att kommunicera med många olika typer av människor på såväl engelska som svenska. Våra internationella samarbeten finansieras delvis med stöd av stipendiefonder och som APL-samordnare ansvarar du även för ansökning, rapportering och uppföljning av dessa projekt.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har erfarenhet från djurklinik, djurpark, zoobutik eller arbete med APL vid ett naturbruksgymnasium. Arbete inom arbetscoachning är också önskvärda erfarenheter.

Övrigt

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Intervjuar sker löpande, varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång. Vi kan komma att tillämpa provanställning. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.